二零二五年度临时炊事员雇佣合同标准版.docx

二零二五年度临时炊事员雇佣合同标准版

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣人员描述

1.人员名称与职责

乙方为甲方提供炊事员服务，负责甲方临时食堂的日常烹饪工作。

乙方应具备相应的烹饪技能和卫生知识，确保烹饪出的食物安全、卫生、美味。

2.人员资质要求

乙方应持有有效的健康证明和烹饪相关证书，证明其具备从事炊事工作的资格。

乙方保证在雇佣期间，其个人健康状况符合从事炊事工作的要求。

二、雇佣期限与薪资

1.雇佣期限

本合同有效期为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。

甲方有权根据工作需要，提前30天书面通知乙方终止合同。

2.薪资标准

乙方每月薪资为______元，具体支付日期为每月______日。

薪资包括基本工资、加班费、法定节假日加班费等。

三、工作内容与要求

1.工作内容

乙方负责甲方临时食堂的日常烹饪工作，包括但不限于食材采购、烹饪、餐具清洗等。

乙方应遵守甲方食堂的规章制度，确保食堂的卫生和安全。

2.工作要求

乙方应按时完成工作任务，确保食堂的正常运营。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同经双方协商一致后可解除。

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求提供炊事服务。

有权要求乙方遵守食堂的规章制度和卫生标准。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

按时支付乙方薪资，并保证薪资的准确性。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提高炊事技能。

义务：

按照甲方的要求和标准，提供高质量的炊事服务。

遵守食堂的规章制度和卫生标准，保持工作场所的整洁和卫生。

六、工作监督与考核

1.监督方式

甲方将定期对乙方的工作进行监督和检查，包括但不限于烹饪技能、卫生习惯、工作态度等。

乙方应积极配合甲方的监督和检查，并及时纠正工作中的不足。

2.考核标准

考核标准以合同约定的服务内容、质量要求以及甲方食堂的规章制度为准。

甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并作为调整薪资和续签合同的依据。

七、薪资支付与调整

1.支付方式

乙方薪资将通过银行转账方式每月支付一次，具体支付日期为每月______日。

甲方将确保薪资支付的及时性和准确性。

2.薪资调整

如遇国家法定节假日、特殊工作需求或其他特殊情况，甲方有权对乙方薪资进行适当调整，具体调整方案由双方另行协商确定。

八、合同解除与终止

1.合同解除

本合同经双方协商一致后可解除。

如遇乙方严重违反合同约定或工作失职，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止

本合同到期后，如双方无异议，合同自然终止。

如乙方因个人原因无法继续工作，应提前______天书面通知甲方，甲方将根据情况安排替代人员或终止合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定或工作失职，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于薪资信息、工作流程等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。