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研究报告

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职业健康安全管理体系合规性评价报告

一、概述

1.1评价目的

(1)本评价目的在于全面评估公司职业健康安全管理体系的有效性和合规性，确保体系能够有效识别、评估和控制职业健康安全风险，从而保障员工的生命安全和身体健康。通过本次评价，旨在找出管理体系中的不足之处，提出针对性的改进措施，推动公司职业健康安全管理水平的持续提升。

(2)具体而言，评价目的包括以下几个方面：一是验证公司职业健康安全管理体系是否符合国家相关法律法规和行业标准；二是评估体系在实际运行中的有效性和适用性；三是识别体系中的薄弱环节，提出改进建议，以增强体系的整体性能；四是促进公司内部各部门之间的沟通与协作，形成全员参与的职业健康安全文化。

(3)此外，本次评价还将关注公司职业健康安全管理体系的实施效果，包括风险控制的实际成效、员工安全意识的提升、安全培训的开展情况等。通过综合分析评价结果，为公司制定职业健康安全战略提供科学依据，助力公司实现可持续发展目标。

1.2评价依据

(1)本次评价依据主要包括国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，以及行业标准和企业内部的相关规章制度。这些法律法规和标准为评价提供了明确的法律依据和基本要求，确保评价过程和结果具有权威性和公正性。

(2)评价依据还包括国际职业健康安全管理体系标准ISO45001：2018，该标准提供了全面、系统的职业健康安全管理框架，有助于评估公司体系与国际最佳实践的一致性。此外，评价还将参考国内外优秀企业的职业健康安全管理经验，借鉴其成功做法，为改进公司体系提供参考。

(3)本评价依据还涵盖公司内部的相关文件，如职业健康安全管理体系文件、操作规程、应急预案等。这些内部文件是评价体系实施和运行的基础，有助于全面了解公司职业健康安全管理体系的实际情况，确保评价结果的准确性和全面性。同时，评价过程中还将关注公司内部管理层的决策和指导，以评估体系在高层管理层面的支持力度。

1.3评价范围

(1)本次评价范围涵盖了公司所有在职员工，包括全职、兼职和临时工等不同用工形式的员工。评价将涉及员工的工作场所、工作流程以及与职业健康安全相关的所有活动，确保所有员工均受到评价的覆盖。

(2)评价范围还包括公司所有生产经营活动，涉及生产、加工、运输、储存等各个环节。评价将关注所有可能导致员工健康和安全风险的因素，包括设备、材料、工艺、环境等，以及与之相关的管理制度和操作规程。

(3)此外，评价范围还将覆盖公司所有相关方，如供应商、客户、合作伙伴等。评价将关注这些相关方在职业健康安全方面的表现，确保整个供应链的安全生产和健康环境。同时，评价还将关注公司对外部环境的影响，如环境保护、社区安全等，以实现全面、可持续的职业健康安全管理。

二、组织机构与职责

2.1组织机构设置

(1)公司设立了职业健康安全委员会作为最高决策机构，负责制定和审批职业健康安全政策，监督和管理公司职业健康安全管理体系的有效运行。委员会由公司高层管理人员、各部门负责人及安全管理人员组成，确保职业健康安全工作在公司整体战略中得到充分重视。

(2)职业健康安全管理部作为公司职业健康安全管理的职能部门，负责组织、协调、监督和实施职业健康安全管理体系的各项工作。管理部下设风险管理部门、培训管理部门、事故处理部门和应急管理部门，分别负责风险评估、员工培训、事故调查处理和应急响应等工作。

(3)各部门负责人根据公司职业健康安全管理体系的要求，对本部门员工的职业健康安全负直接责任。部门内部设立安全员或安全小组，负责日常安全管理、隐患排查、安全教育和应急演练等工作，确保职业健康安全管理体系在公司各个层面的有效执行。同时，公司还建立了跨部门协作机制，以应对跨部门合作过程中产生的职业健康安全风险。

2.2职责分配

(1)职业健康安全委员会负责制定公司职业健康安全战略，审批年度职业健康安全目标和计划，监督公司职业健康安全管理体系的实施和改进。委员会成员需对职业健康安全管理工作进行监督，定期召开会议，评估体系运行情况，确保各项措施得到有效执行。

(2)职业健康安全管理部负责具体实施职业健康安全管理体系，包括风险评估、培训教育、事故调查处理、应急准备和响应等。部门内部各职能小组根据职责分工，负责相关具体工作，如风险管理部门负责识别和评估职业健康安全风险，制定控制措施；培训管理部门负责组织员工安全培训和意识提升；事故处理部门负责事故调查和分析，提出改进建议；应急管理部门负责应急预案的编制和演练。

(3)各部门负责人负责本部门的职业健康安全管理工作，确保部门内所有活动符合公司职业健康安全管理体系的要求。他们需定期检查本部门的安全状况，及时处理安全隐患，确保员工安全。此外，部门