企业职员聘用劳动合同6篇.docx

企业职员聘用劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方的工作岗位为：____________________，工作职责为：_________________________________________。

二、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时上下班。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体安排按照国家和地方的相关规定执行。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。具体期限和竞业限制条款由双方协商确定。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方签订本合同的。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可依据实际情况续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：___________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________________________。

三、工作时间与休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的规定，按时完成工作任务。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本企业制度，根据乙方岗位和工作业绩支付劳动报酬。具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。如遇特殊情况，甲方可延期支付工资，但应及时通知乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权查询社会保险缴纳情况。

2.甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。严重违反纪律的，甲方有权解除劳动合同。

八、必威体育官网网址条款与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址责任。未经甲方许可，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。

2.