浙江省劳动合同（官方）7篇.docx

浙江省劳动合同（官方）7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

二、工作地点、部门、岗位

1.甲方安排乙方在_________地点（部门）从事_________岗位工作。乙方应服从甲方的岗位安排。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点、部门和岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。乙方因故不能加班的，应事先向甲方说明情况。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额和支付方式按甲方规定执行。乙方在试用期的工资为_________元/月。

2.甲方可以根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资水平。乙方的工作表现和业绩是调整工资的依据。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和奖励机制。具体福利待遇和奖励按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保费用由甲方承担。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方应承担相应的医疗和赔偿责任。具体赔偿标准按甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间因非工作原因受伤或患病，甲方可以根据实际情况给予适当的关心和帮助。具体帮助措施由甲方决定。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向外界泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。具体必威体育官网网址事项和范围由甲方决定。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益冲突的工作。这是乙方的竞业限制义务。具体竞业限制内容和期限由甲方决定。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并签字或盖章确认。

2.在试用期内，甲方可以随时解除劳动合同，但应提前三日通知乙方。乙方也可以随时解除劳动合同，但应提前三日通知甲方。具体解除程序按甲方规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。具体解除条件由甲方根据法律法规和实际情况确定。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。具体解除条件由乙方根据法律法规和实际情况确定。

5.除上述情形外，双方协商一致可以解除劳动合同。具体解除程序按甲方规定执行。如因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.双方协商一致可以订立其他补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。具体补充协议内容由双方协商确定。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。具体生效条件和效力由双方协商确定。

3.在本合同履行过程中发生的争议，双方应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式由双方协商确定。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，尊重事实、尊重法律、尊重对方权益的基础上进行协商和处理。尽量避免采取极端措施或言辞攻击对方形象等行为的发生。同时，在争议解决过程中也应保持冷静和理性，以合法合理的方式解决争议问题为核心目标而努力达成和解协议。

篇2

用人单位（甲方）：_________

地址：____