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招聘主管工作总结;目录;01;全面完成年度招聘计划,满足公司各部门人员需求。;新录用员工绩效表现良好,符合公司用人标准。;稀缺人才储备;团队凝聚力提升;02;招聘渠道拓展与创新尝试;面试流程改进及效果评估;能力评估;;03;组织新员工入职培训,介绍公司文化、制度、流程等,帮助新员工快速融入公司。;定期组织员工体检,关注员工身体健康,建立员工健康档案。;跨部门沟通协作机制建立及运行效果;员工满意度调查;04;;;通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布招聘信息,扩大招聘范围。;;05;招聘流程与技巧;团队协作与领导力培养;;职业规划;06;本年度工作亮点总结;存在问题及改进措施;下一年度招聘主管工作计划;对公司未来发展的建议和期望;THANKS
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