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社区退管工作计划
目录•社区退管工作背景与目标
CONTENTS
•社区退管现状分析
•社区退管工作策略与措施
•社区退管服务内容规划
•社区退管资源保障与利用
•社区退管工作效果评估与改进
01
社区退管工作背景与目标
退管工作背景介绍
社区老龄化趋势加剧
随着社区老年人口比例的不断上升，老龄化问题日益凸显，对社区管理和服务
提出了更高的要求。
退休人员社会化管理需求
随着企业改革的深入和社会保障体系的完善，越来越多的退休人员需要社会化
管理，社区退管工作的重要性日益显现。
退管工作目标与意义
目标
建立健全社区退管工作体系，提高退休人员的生活质量和社会参与度，促进社区
和谐稳定。
意义
有利于加强社区对退休人员的管理和服务，保障他们的合法权益；有利于提高退
休人员的生活质量，促进他们的身心健康；有利于推动社区治理体系和治理能力
现代化，实现社区可持续发展。
政策法规依据及解读
《中华人民共和国老年人权益保障法》
该法规定了老年人的基本权利、社会保障、社会服务、社会优待等方面的内容，为社区退
管工作提供了法律依据。
《关于进一步加强社区退管工作的通知》
该通知明确了社区退管工作的指导思想、基本原则、主要任务和工作要求，为社区退管工
作提供了政策指导。
政策法规解读
社区应加强对相关政策法规的宣传和解读，让退休人员和社区居民了解政策法规的内容和
要求，提高他们的法律意识和政策知晓率。同时，社区还应根据政策法规的要求，制定具
体的实施细则和操作规程，确保退管工作的顺利开展。
02
社区退管现状分析
退管人员数量及结构特点
年龄结构文化程度
退管人员中，60-69岁占XX%，大学及以上学历占XX%，高中/
70-79岁占XX%，80岁及以上占中专学历占XX%，初中及以下学
XX%。历占XX%。
01020304
退管人员总数性别比例
截至目
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