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政府机关食堂炊事员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________政府机关食堂的实际情况，经甲乙双方平等协商，同意订立本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方指定的政府机关食堂从事炊事员工作。

2.乙方的主要职责为：负责食堂的卫生清洁工作；负责食堂的烹饪工作；负责食堂的接待服务工作；完成甲方交办的其他任务。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资待遇为：基本工资+岗位津贴+绩效工资。试用期满后，根据工作表现及能力，可调整工资待遇。

2.乙方正式聘用后的工资待遇为：基本工资+岗位津贴+绩效工资+加班补贴+其他补贴。具体数额根据甲方规定执行。

3.甲方应按月支付乙方工资，并保障乙方的福利待遇。

四、劳动纪律及奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在试用期内如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除本合同。

3.乙方在正式聘用后如表现突出或有重大贡献，甲方应给予相应的奖励。

4.乙方在正式聘用后如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据其严重程度进行处罚，直至解除本合同。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

六、违约责任及其他约定事项

1.双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致后书面确认。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：XX市人民政府机关事务管理局

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的政府机关食堂从事炊事员工作。

2.乙方应按时、保质完成甲方分配的任务，保证饭菜的供应和质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资将依据甲方的薪酬体系进行调整。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方的工作餐由甲方免费提供。

四、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依法变更、解除和终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方协商一致的，可以变更或终止合同。变更或终止合同应当采用书面形式，并应当符合相关法律法规的规定。

五、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定