2025年全国十月自考组织行为学真题解析与答案汇编.docx

绝密★考试結束前

全国10月高等教育自学考试

组织行為学试題

課程代码:00152

請考生按规定用笔将所有试題的答案涂、写在答題紙上。

选择題部分

注意事项：

答題前，考生务必将自已的考试課程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答題紙规定的位置上。

每題选出答案后，用2B铅笔把答題紙上对应題目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案标号。不能答在试題卷上。

一、单项选择題:本大題共25小題,每題1分,共25分。在每題列出的备选项中只有一项是最符合題目规定的,請将其选出。

1.《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是

A.麦克雷戈???

B.梅奥???

C.馬斯洛???

D.麦克利兰

2.“自我实現人”的假设认為管理的重点应是

A.重视人的原因???

B.重视工作内容

C.重视工作环境????

D.重视金钱的原因

3.态度的心理构造由三种成分构成，既：知觉、情感和

A.意志???

B.能力???

C.行為意向???

D.行為

4.凯利认為，人們对行為发生原因的判断由三个要素决定，既：特殊性、共同性和

A.系统性???

B.社会性???

C.认知性???

D.一贯性

5.在组织中，决定着一种工作群体在组织权力构造中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是

A.职权构造?????

B.角色构造

C.群体规模?????

D.奖惩体系

6.在一种特定的群体中，群体组员往往有三种比较经典的角色体現，一是任务角色，二是维护角色，三是

A.文化角色?????

B.关系角色

C.沟通角色?????

D.自我中心角色

7.界定每个角色行為期待的是

A.经济协议????

B.心理契约

C.群体规范????

D.群体凝聚力

8.绩效反馈是一种平2鸡照曰

A.上行沟通??

B.下行沟通???

C.水平沟通??

D.斜向沟通

9.当组织规模很大且需要进行分层授权管理時，最有效的沟通网络是

A.链式???

B.轮式???

C.环式???

D.全通道式

10.一种群体成為一种团体的首要条件是

A.充足的委托与授权?????

B.组员之间的平等与互信

C.共同的目的与价值观???

D.高素质的组员

11.把个体与个体，或个体与群体间互相依存、互相鼓励这一社会心理現象称為

A.情绪认同???

B.心理相容???

C.共生效应???

D.价值认同

12.对冲突的观念可以概括為三种类型，既：老式观念、人际关系观念和

A.管理观念??

B.历史观念??

C.权变观念??

D.互相作用观念

13.把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的成果追求所引起的冲突称為

A.目的冲突??

B.认知冲突??

C.信感冲突???

D.程序冲突

14.组织分為文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是

A.按社会功能分类??????????????

B.按组织的社会职能分类

C.按运用权力和权成的程度分类??

D.按组织规模分类

15.组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是

A.古典组织理论??????

B.近代组织理论

C.社会系统学派??????

D.权变系统理论

16.组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目的上来，这就是组织文化的

A.导向功能??

B.凝聚功能??

C.约束功能??

D.鼓励功能

17.霍夫斯坦德认為，文化由四个层级构造构成，既：物质生活文化、制度管理文化、行為习俗文化和

A.环境文化急关???????????

B.网络文化

C.技术水平文化如中露自??

D.精神意识文化

18.振兴组织的关键在于

A.组织变革??B.组织学习??C.共同愿景??D.系统思索

19.领导作為动态的过程，由三个原因所决定，既领导者、被领导者和

A.职位??????

B.职权?????

C.环境??????

D.关系

20.构成个人影响力的要素有四种，既品格、才能、知识和

A.职权????

B.指挥????

C.感情????

D.制度

21.鼓励的三要素包括鼓励对象、鼓励方式和

A.鼓励目的????

B.鼓励水平???

C.鼓励过程????

D.鼓励效应

22.在双原因理论中，与保健原因有关的是

A.工作环境量????

B.工作内容????

C.成長感????

D.责任感

23.组织行為学的研究内容分為四个部分，既：个体心理与行為、群体心理与行為、组织行為和

A.管理行為????

B.领导行為???

C.组织变革???

D.组织学习

24.用来表明测验有效性的指标是

A.效度?????

B信度????

C.效价????

D.回归

25.认為员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是

A.X理论????

B.Y理论????