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2025/2/2010具体分析如下:G老师遇到问题往往采用惩罚、强制、粗鲁等不当的方式去处理问题,比如学生作业没写完就罚写检查、跑步、交到思教处;强制学生向老师鞠90度的躬;学生做检查多次后,再做检查时忍不住笑了,老师就把学生的书包扔出去,东西掉了一地;动不动让学生请家长;到后来天天把学生赶出去;骂学生是猪、骂学生家长不是什么好东西;全班学生求情但还是不让A参加市里的足球比赛;让全班学生孤立三个后进生,不让全班的学生和他们说话,否则就让写检查甚至交到思教处;对不同学生要求不一;补作业时不管天气怎样,让学生在楼道里蹲着、坐着或跪在地上去写;这样引起了全班学生的愤怒,最终使G教师完全失去了威信,结果全班学生都和他对着干。T老师一开始就肯定A是个好孩子;让他值日并借机表扬他;“请”他做课代表,相信他能做好,并说“成绩不好,可以努力”;从来不在大庭广众之下批评人,总是下课后叫到办公室后以理服人;不先入为主,而是一视同仁;经常鼓励和表扬学生;注意和家长沟通交流、协调统一。
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