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聘用司机劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

乙方（劳动者）：

名称：[司机姓名]

地址：[司机具体地址]

联系方式：[司机具体联系方式]

《聘用司机劳动合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

甲方是一家依法成立的从事[具体业务范围]的公司，拥有合法的经营资质和良好的商业信誉。

2.乙方（劳动者）：

乙方具备合法的驾驶资格和相关的驾驶经验，能够胜任甲方安排的驾驶工作。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。

2.正式聘用期

正式聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自试用期结束之日起计算。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方公司从事司机工作，主要负责驾驶甲方指定的车辆，按照甲方的要求完成货物运输、人员接送等工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证驾驶安全。

2.工作地点

工作地点为[具体工作地点]，乙方应按照甲方的安排在指定的工作地点进行工作。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，包括正常工作时间和加班时间。乙方应按照甲方的要求按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和公司制度安排乙方的休息休假时间，并支付相应的工资待遇。

五、劳动报酬

1.工资待遇

乙方的月工资为[具体工资金额]元，工资发放时间为每月[具体发放日期]。甲方应按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.支付方式

甲方以[具体支付方式，如银行转账等]方式向乙方支付工资。乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。

3.奖金及福利

甲方根据乙方的工作表现和公司的经营情况，给予乙方相应的奖金和福利待遇。奖金和福利待遇的具体标准和发放方式由甲方另行制定。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳社会保险费用，并配合甲方办理社会保险相关手续。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如交通补贴、餐补等]。乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带等，并定期对劳动保护用品进行检查和维护。乙方应正确使用劳动保护用品，不得私自拆卸或损坏劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供安全、舒适的工作环境，保证车辆的功能良好和安全行驶。乙方应遵守甲方的车辆管理制度，定期对车辆进行保养和维护，保证车辆的正常运行。

3.职业危害防护

甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，如定期进行体检、提供防护用品等。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，保护自己的身体健康。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。

2.甲方解除合同

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本合同无法履行的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。

3.乙方解除合同

乙方提前[具体提前通知天数]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[具体提前通知天数]日通知甲方的除外。

4.合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政