- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
员工入职承诺书模板5篇
员工入职承诺书模板5篇
在当今社会生活中,很多地方都会使用到承诺书,承诺书如经合同认可,可以
作为合同的一部分一同履行。下面小编给大家带来员工入职承诺书模板,希望
大家喜欢!
员工入职承诺书模板篇1
在干部作风整顿建设中,通过本人查摆、剖析,征求意见、建议、听取反馈
意见,找出了自己存在的突出问题和不足,并查找了根源。对存在的问题和不
足,自己进行了认真反思,通过剖析、查摆,使自己更加正确地认识了自我。
为巩固和提高这次参加干部作风整顿活动的成果,更加严格要求自己,更好地
落实到行动中、体现在工作中,现制定个人整改措施如下:
1、加强学习,增强素质,不断提高服务水平和质量。作为一名接待人员,要
不断加强学习,增强做好本职工作的本领,提高为服务对象搞好服务的能力。
以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验
标准。
2、强化中心意识,立足中心搞好服务。在工作中,自己将努力围绕中心考虑
工作、干好工作。
3、坚持高标准要求,努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。
时时、处处以一名党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,言行上注意形
象;扎扎实实干事,工作上争创一流。
4、牢固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一
行,每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实
践。在外面场合说话、办事要都要维护单位的形象,决不发表有损单位的言
论;始终坚持全局利益高于个人利益,集体利益高于个人利益,在个人利益与
全局利益、集体利益不一致时,心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局
利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。
5、树立效率观念,确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内
第1页共7页
百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
工作,做到立说立行,干就干好。对领导交办的工作,不折不扣高质量完成。
6、增强工作的主动性,满腔热情地做好工作。热爱本职工作,积极主动地做
好本职工作。工作计划上,争主动、早安排;工作摆布上,以重点带一般;工
作落实上,能提前就提前。
7、增强组织纪律性,做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养,保证在
思想上政治上与组织保持高度统一,组织上行动上的高度一致。
以上承诺我将在以后的生活和工作中一一兑现,请各位领导和同志们监督。
承诺人:__X
承诺时间:20__年__月__日
员工入职承诺书模板篇2
本人作为华星公司的职工,自愿接受公司安全部门的管理,并郑重承诺,在
工作中严格履行以下职责和义务:
1、严格遵守国家法律、法规和淮海公司、公司的各项安全规章制度和安全管
理规定,积极参加公司和单位组织的各项安全活动,牢固树立“安全第一、预
防为主”的思想,做好6S管理工作,切实履行岗位安全和工作职责,为企业安
全负责、为部门安全负责、为自己安全负责,防范各类安全事故发生。
2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针以及公司的
安全生产方针、目标。
3、自愿接受各级安全和业务技能(学习)与培训,努力提高自身安全及工作
业务技术水平,增强安全防范意识,做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害
他人及不被别人伤害)。
您可能关注的文档
- 2025年哈利波特系列丛书.pdf
- 2025年员工辞职技巧以及HR辞退员工谈判技巧.pdf
- 2025年后进生转化工作计划.pdf
- 2025年名校课堂基础练习英语.pdf
- 2025年吉林省上半年公用设备工程师暖通空调混流泵与离心泵轴流泵性考试题.pdf
- 2025年合作意向书范文10篇.pdf
- 2024江西江铃专用车辆厂有限公司招聘60人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024河南安建建设工程管理有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽黄山阳光电力维修工程有限公司招聘29人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度国铁融资租赁有限公司第一批公开招聘14人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)