饭店招用员工劳动合同（标准版）8篇.docx

饭店招用员工劳动合同（标准版）8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任_____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）_____；

（2）_____；

（3）_____。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行_____小时工作制，每周工作_____天，每天工作_____小时。具体安排如下：

（1）_____；

（2）_____；

（3）_____。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.乙方享受以下休息休假待遇：

（1）_____；

（2）_____；

（3）_____。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。具体支付时间为每月的_____日。

2.甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及业绩考核情况，相应调整乙方的工资水平。

3.乙方在法定节假日、休息日以及寒暑假等期间工作的，甲方应按规定支付加班费用或安排调休。具体安排如下：

（1）_____；

（2）_____；

（3）_____。

4.乙方因甲方原因未能获得相应劳动报酬的，有权向甲方提出申诉，并要求甲方及时纠正。

5.乙方应按规定缴纳个人所得税，甲方应按规定代扣代缴乙方的个人所得税。

6.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

7.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方的身体健康和生命安全。具体安排如下：

（1）_____；

（2）_____；

（3）_____。

8.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。具体安排如下：

（1）_____；

（2）_____；

（3）_____。

篇2

一、合同双方

甲方（饭店）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

住址：_________

联系方式：_________

身份证号码：_________

二、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

3.甲方可根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方实行以下工时制度：_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、产假等法定假期。具体安排按照甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

五、劳动报酬

1.甲方按国家有关法规及甲方规定，以货币形式按月向乙方支付劳动报酬。具体工资标准、支付方式及调整机制按甲方规定执行。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按规定向乙方支付加班费用或给予调休补偿。具体计算方式和标准按甲方规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例按当地规定执行。

2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇及福利，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等。具体待遇及福利按甲方规定执行。

3.甲方还可根据经营需要，为乙方提供其他福利待遇，如提供