培训学校前台老师聘用协议书8篇.docx

培训学校前台老师聘用协议书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX培训学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：女，民族：汉，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：大专，专业：文秘，职务：前台老师，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排前台的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的《员工手册》及其它规章制度，服从甲方领导，做好本职工作，并保质保量完成甲方规定的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、劳动报酬

1.甲方根据国家有关企业职工工资的规定，确定乙方工资结算形式为月薪，乙方试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后的工资为基本工资XXXX元/月加业绩提成。

2.甲方可根据生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现和能力，确定对乙方的工资形式及工资水平进行调整。

3.乙方在合同期内的劳动成果归甲方所有。

四、劳动纪律和劳动条件

1.甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的规章制度。乙方必须服从甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.甲方安排乙方的工作岗位，应按国家规定的工作日制安排劳动时间。

3.甲方应对乙方进行劳动纪律教育和安全教育，并提供必要的安全保障条件。

4.乙方必须遵守劳动纪律，服从管理，按时上下班，不得迟到早退，更不得旷工或者擅自离开工作岗位。在工作时间不得从事与本职工作无关的活动。如有违反，按甲方制定的规章制度处理。

5.甲方可依据《职工奖惩条例》对乙方进行奖惩。因乙方违反《职工奖惩条例》被甲方处罚的，所造成的经济损失由乙方承担全部责任。

6.乙方因违反甲方制定的规章制度或者操作规程而导致伤害事故，由乙方承担全部责任。

7.甲方应按时发放工资，不得随意拖欠工资。如因市场原因影响经营导致无法按时发放工资，甲方应向乙方解释并说明原因。

8.甲方应按照国家的规定为乙方办理社会保险，缴纳养老保险、医疗保险等费用。如因甲方原因未给乙方办理社会保险的，所造成的经济损失由甲方承担全部责任。

9.乙方因故提出辞职的，需提前一个月向甲方递交书面辞职申请。待甲方同意后办理辞职手续。如因乙方原因给甲方造成经济损失的，应当予以赔偿。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX培训学校

乙方（受聘人）：姓名：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排前台的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方在甲方工作的岗位职责及要求按甲方前台岗位的工作要求执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方根据法律法规的规定和本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬为XX元/月。

2.甲方为乙方交纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪休年假及婚丧假等假期。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境。

2.甲方为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品。

3.甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

4.甲方为乙方提供必要的工作岗位培训。

5.甲方根据乙方的工作表现，酌情发放奖金和绩效工资。

6.甲方为乙方提供员工福利，如年终奖、团队活动、生日礼物等。

7.甲方为乙方提供公平竞争的晋升机会。

8.甲方为乙方提供统一的员工制服。

9.甲方为乙方提供安全卫生的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

10.甲方为乙方提供在职培训和学习机会，提升乙方的专业技能和