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职场情绪管理培训协议书
甲方(培训方):____________________
乙方(受训方):____________________
根据甲乙双方的共同意愿,为提高乙方在职场中的情绪管理能力,双方经友好协商,达成以下协议:
一、培训内容
1.情绪管理的基本概念、方法和技巧;
2.职场压力的识别与应对;
3.沟通与协作中的情绪调节;
4.职场冲突的化解与处理;
5.自我激励与积极心态的建立。
二、培训时间
1.培训周期:____个月;
2.培训时间为每月一次,每次培训时间为____小时。
三、培训形式
1.线下培训:甲方将为乙方提供专业的培训讲师,进行面对面授课;
2.线上培训:甲方将通过网络平台提供相关课程,乙方需按时完成学习任务。
四、培训费用
1.培训费用为人民币____元(大写:____________________元整),乙方应在培训开始前一次性支付给甲方;
2.培训期间产生的交通、住宿等费用由乙方自行承担。
五、乙方权益
1.乙方有权按照培训计划参加甲方提供的培训;
2.乙方有权在培训结束后获得由甲方颁发的结业证书;
3.乙方有权在培训期间向甲方提出问题,甲方应尽力解答;
4.乙方有权在培训结束后对培训效果进行评价。
六、甲方义务
1.甲方应按照培训计划为乙方提供专业、系统的培训;
2.甲方应确保培训讲师具备相应的资质和经验;
3.甲方应提供培训所需的场地、设备等设施;
4.甲方应协助乙方解决培训过程中遇到的问题。
七、必威体育官网网址条款
1.双方应对培训过程中涉及的技术、业务等信息予以必威体育官网网址;
2.未经对方书面同意,双方不得向第三方透露本协议的内容。
八、违约责任
1.双方应严格按照本协议约定履行义务,如一方违反协议,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任;
2.如乙方未按时支付培训费用,甲方有权终止本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。
九、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;
2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
职场情绪管理培训协议书(二)
甲方(培训方):____________________
乙方(受训方):____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方为乙方提供职场情绪管理培训事宜,达成如下协议:
一、培训内容
1.1甲方将为乙方提供以下职场情绪管理培训内容:
(1)情绪认知与自我调节;
(2)压力管理;
(3)沟通技巧;
(4)人际关系处理;
(5)团队协作与领导力;
(6)其他与职场情绪管理相关的内容。
二、培训时间及地点
2.1培训时间为____年____月____日至____年____月____日,共计____天。
2.2培训地点为____________________。
三、培训费用
3.1乙方应支付甲方培训费用共计人民币____元(大写:____________________元整),支付方式为____期支付。
四、培训师资
4.1甲方应确保培训师资具备以下条件:
(1)具备相关职业资格证书;
(2)具备丰富的职场情绪管理培训经验;
(3)具备良好的职业道德。
五、乙方权利与义务
5.1乙方有权要求甲方按照约定提供培训服务。
5.2乙方应按照约定支付培训费用。
5.3乙方应积极参与培训活动,完成培训任务。
5.4乙方应遵守甲方制定的培训纪律,不得迟到、早退、旷课。
六、甲方权利与义务
6.1甲方应按照约定提供培训服务,确保培训质量。
6.2甲方应确保培训师资符合约定条件。
6.3甲方应提供培训所需的场地、设施及教学材料。
6.4甲方应向乙方提供培训证书。
七、违约责任
7.1任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为培训费用的____%。
八、争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
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