月末工作总结学生会.pptx

月末工作总结学生会REPORTING

目录工作概述学生会活动回顾成员管理与培养外部合作与交流财务管理与使用存在问题及改进措施下一步工作计划与展望

PART01工作概述REPORTINGWENKUDESIGN

本月工作重点组织并执行各项学生活动包括文体活动、学术讲座和志愿服务等，以丰富校园文化生活，提升学生综合素质。加强学生会内部建设完善学生会组织架构，明确各部门职责，提高学生会整体运作效率。增进学生与学校间的沟通积极收集学生意见和建议，及时向学校反馈，推动问题解决，维护学生权益。

目标打造具有影响力和凝聚力的学生会组织，服务广大学生，促进学生全面发展。任务策划并组织各类学生活动，提升学生参与度；加强学生会内部管理，培养高素质学生干部队伍；搭建学生与学校间的沟通桥梁，促进学生民主参与学校事务。工作目标与任务

时间安排本月工作自月初起至月末止，期间根据各项活动具体情况进行灵活调整。进度控制各项活动均按照预定计划进行，如遇特殊情况及时调整方案，确保工作进度不受影响。同时，定期召开学生会内部会议，总结工作进展，及时调整工作策略。工作时间与进度

PART02学生会活动回顾REPORTINGWENKUDESIGN

明确活动目标、制定详细方案、分配任务与责任。策划阶段宣传推广执行阶段设计宣传海报、利用社交媒体和校园广播进行宣传。确保活动顺利进行，处理突发情况，保持与参与者的良好沟通。030201活动策划与执行

记录活动参与人数，分析参与者的年级、专业分布。参与人数统计通过问卷调查、面对面采访等方式收集参与者的反馈意见。反馈收集关注活动在校园内外媒体上的报道情况，评估传播效果。媒体报道活动效果评估

梳理活动成果，包括达到预期目标的情况、获得的经验教训等。成果总结针对活动中出现的问题进行深入分析，找出原因并提出改进措施。问题分析结合本次活动经验，对学生会未来的工作进行展望和规划。未来展望活动总结与反思

PART03成员管理与培养REPORTINGWENKUDESIGN

选拔流程建立规范的选拔流程，包括简历筛选、面试、笔试等环节，确保选拔出符合学生会需求的人才。制定招募计划明确招募人数、岗位需求及招募条件，通过校园网站、社交媒体等渠道发布招募信息。选拔标准制定明确的选拔标准，注重候选人的综合素质、团队协作能力和发展潜力。成员招募与选拔

03导师制度建立导师制度，为每位新成员配备一位经验丰富的老成员作为导师，提供一对一的指导和帮助。01培训计划制定系统的培训计划，包括学生会文化、工作职责、沟通技巧、领导力等方面的培训。02培训方式采用线上与线下相结合的方式，通过讲座、研讨会、工作坊等形式进行培训。成员培训与指导

考核标准01制定明确的考核标准，包括工作完成情况、团队协作、创新能力等方面的考核。考核方式02采用360度反馈评价、KPI考核等多种方式进行考核，确保考核结果的客观公正。激励机制03建立激励机制，对于表现优秀的成员给予表彰和奖励，激发成员的积极性和创造力。同时，对于表现不佳的成员进行及时沟通和辅导，帮助其提升工作表现。成员考核与激励

PART04外部合作与交流REPORTINGWENKUDESIGN

123通过定期交流、互访等形式，增进了解，为未来合作打下基础。与兄弟院校学生会建立友好关系积极寻求与社会企业、机构的合作机会，拓展学生会的外部资源。与社会企业、机构建立联系加强与学生会以外的校内组织、社团的沟通与合作，实现资源共享、优势互补。与校内其他组织、社团协作合作伙伴关系建立

跨校合作项目与兄弟院校学生会共同策划、组织活动，如文化交流节、体育比赛等，增进校际友谊。社会实践项目与企业、机构合作开展社会实践项目，为学生提供实践机会，提升学生综合素质。校内联合活动与其他组织、社团合作举办各类活动，如文艺晚会、讲座等，丰富校园文化生活。合作项目推进情况

通过合作，成功举办了多场具有影响力的活动，吸引了大量师生参与。活动成功举办学生在社会实践中获得了宝贵经验，提升了自身能力，同时也为企业、机构提供了帮助。社会实践成果通过合作项目的开展，学生会在校内外的影响力得到了显著提升，树立了良好形象。校内外影响力提升合作成果展示

PART05财务管理与使用REPORTINGWENKUDESIGN

根据学生会各部门需求，结合实际情况，制定了详细的财务预算方案。预算制定严格按照预算方案进行支出，确保每一笔费用都合理合规。预算执行根据实际情况对预算进行适时调整，确保预算的准确性和有效性。预算调整财务预算与执行情况

审批流程报销申请需经过部门负责人、财务负责人、学生会主席等多级审批，确保费用的合理性和规范性。报销时限规定报销时限，督促各部门成员及时办理报销手续，避免拖延。报销申请各部门成员在发生费用后，需及时提交报销申请，并附相关票据。财务报销与审