某食品业务人员管理手册.pdfVIP

XX集团基层

业

务

人

员

管

理

手

册

目录

第一章入职指引1

第一条业务人员的工作职责1

第二条考勤管理1

第二章行为规范

第三条职业准则2

第四条业务中注意事项4

第三章日常管理制度6

第五条日常管理6

第六条报表回传制度7

第七条出差制度8

第四章奖惩制度9

第八条奖励制度9

第九条惩罚制度10

第五章薪酬福利制度1

第十条薪酬制度12

第H一条福利制度13

第六章培训、考核与晋升15

第十二条培训管理15

第十三条绩效考评15

第十四条职业发展17

第七章业务人员权益18

第十五条业务人员权益18

第一章入职指引

第一条业务人员的工作职责

1.客户开拓（收集名单、保证N个准客户）

2.拜访准客户接（触及介绍、坚持每日六访）

3.完成业务合同（完成业务订单、收取货款费）

4.每日填写工作日志，建立客户档案（内容和检讨）

5.按规定时间准时参加晨会、夕会、培训及各项活动

6.及时向主管和分管领导汇报拜访信息

7.完成单位交给的其它工作

第二条考勤管理

1.工作时间：每周一至周日8:00—17:00（具体时间根据各区域情况进行调整）

2.迟到、早退：

1）迟到、早退15分钟内依人资考勤标准一次扣除10元；

2）迟到、早退超过半小时按旷工处理。

3.旷工：旷工一天扣罚三天工资，旷工超过3天开除。

4.离岗：工作中发现离岗1次，按旷工1天处理，发现离岗3次被开除

5.请假：在外人员请假需填写假条传至总部内勤处，报给综合部备案，由总经

理批准。

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7）严禁在工作期间赌博，违者处以500-000元罚款，或者行使与工作亳无关系

的行为，公司予以辞退或除名。

3.公司禁