浙江中南建设集团有限公司_企业报告(供应商版).docx

研究报告

PAGE

1-

浙江中南建设集团有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司简介

1.公司概况

浙江中南建设集团有限公司成立于1995年，是一家以房地产开发为主，集建筑施工、工程设计、物业管理、酒店经营、商业运营等多领域于一体的综合性企业。公司总部位于浙江省杭州市，业务范围覆盖全国多个省市。经过二十余年的发展，公司已经形成了以房地产开发为核心，多元化发展的产业格局。公司秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务，为社会创造价值。

公司旗下拥有多家子公司，涵盖房地产开发、建筑施工、工程设计等多个领域。公司拥有一支高素质的专业团队，具备丰富的行业经验和强大的技术实力。在房地产开发领域，公司成功开发了多个高品质住宅、商业地产项目，赢得了市场的广泛认可。在建筑施工领域，公司承建了众多地标性建筑，树立了良好的行业口碑。

作为一家具有社会责任感的企业，浙江中南建设集团有限公司始终关注可持续发展，积极参与社会公益事业。公司通过开展各类公益活动，回馈社会，助力社会发展。在未来的发展中，公司将继续坚持创新驱动，强化企业核心竞争力，努力实现企业的可持续发展，为股东、员工、客户和社会创造更大的价值。

2.发展历程

(1)浙江中南建设集团有限公司自1995年成立以来，始终坚持走创新发展之路。在创业初期，公司以房地产开发为核心业务，逐步在杭州、宁波、温州等地开发了一系列住宅和商业项目，奠定了公司在区域市场的坚实基础。

(2)随着公司业务的不断拓展，2005年，公司开始涉足建筑施工领域，承建了多个大型公共建筑和住宅项目。同时，公司开始布局工程设计领域，形成了房地产开发、建筑施工、工程设计三位一体的产业格局。在此期间，公司成功实现了跨越式发展，业务范围逐步覆盖全国多个省市。

(3)进入21世纪第二个十年，浙江中南建设集团有限公司继续深化企业改革，加强技术创新，提升企业核心竞争力。公司积极响应国家“一带一路”倡议，拓展海外市场，业务领域不断拓展至国际。同时，公司积极履行社会责任，投身公益事业，树立了良好的企业形象。如今，公司正朝着成为国内领先的综合型企业集团的目标稳步前进。

3.企业文化

(1)浙江中南建设集团有限公司的企业文化以“以人为本，追求卓越”为核心价值观。公司强调尊重人才，注重员工的成长与发展，通过提供良好的工作环境和激励机制，激发员工的积极性和创造力。同时，公司倡导追求卓越的工作态度，鼓励员工在各自的岗位上追求最高标准，不断提升企业的综合实力。

(2)在企业文化建设方面，公司坚持“诚信、务实、创新、共赢”的理念。诚信是公司立业之本，务实是公司发展的基石，创新是公司前进的动力，共赢是公司与社会各界的共同目标。公司通过举办各类活动，如企业文化节、员工运动会等，营造积极向上的企业文化氛围，增强员工的凝聚力和归属感。

(3)浙江中南建设集团有限公司注重企业社会责任的履行，积极参与社会公益事业。公司倡导绿色环保，致力于可持续发展，关注环境保护和资源节约。在企业内部，公司推行节能减排，倡导低碳生活。此外，公司还定期开展扶贫、支教等公益活动，以实际行动回馈社会，树立了良好的企业形象。

二、组织架构

1.组织结构图

(1)浙江中南建设集团有限公司的组织结构图呈现了公司层级分明、职责清晰的管理体系。公司最高层为董事会，负责制定公司发展战略和重大决策。董事会下设总裁办，负责日常运营管理，下设财务部、人力资源部、市场部等核心职能部门。

(2)在董事会之下，设有总裁直接领导的多个业务板块，包括房地产开发板块、建筑施工板块、工程设计板块等。每个业务板块下设多个子公司和事业部，负责具体业务运营。例如，房地产开发板块下设住宅开发、商业地产开发等子公司；建筑施工板块下设土木工程、钢结构工程等事业部。

(3)在公司组织结构中，还设有多个支持部门，如行政部、法务部、审计部等，为各业务板块提供全方位的支持和服务。这些支持部门协助公司实现高效运营，确保公司各项业务合规、稳健发展。此外，公司还设有专门的研发中心，负责技术创新和产品研发，以提升公司的核心竞争力。

2.主要部门

(1)浙江中南建设集团有限公司的主要部门包括房地产开发部，该部门负责公司房地产项目的规划、开发、销售及后期物业管理。部门内设有市场研究小组、产品设计团队、销售团队和物业管理团队，确保项目从市场调研、产品设计到销售推广再到客户服务的每个环节都能高效运作。

(2)另一个关键部门是工程管理部，该部门负责公司所有建筑施工项目的管理和监督。部门内设有项目管理小组、质量监督小组和安全监管小组，确保项目按照既定标准施工，同时注重施工过程中的质量控制和安全生产。

(3)人力资源部是公司的重要部门之一，负责招聘、培训、薪酬福利管理以及员工关系维护等工作。该部门