02-【管理流程】-04-招聘录用流程图.pdf

招聘录用流程

文件编号HR-0000文件类型人力资源工作流程

应聘人员人力资源部用人部门文件资料

用人需求：

用人需求《人员增补单》、《人员需求单》

审核申请

通过不通过内部调整

招聘途经：

确定招聘途经网络招聘、现场招聘、内部推荐等

招聘信息：

发布招聘信息根据招聘岗位发布合法招聘信息

邀约面试：

邮件邀约、电话邀约、网站邀约等

参加面试筛选简历/邀约

《面试邀请/邀约通知书》

笔试：

笔试《岗位笔试试题》

初试：人力资源部参与

初试《面试评估表》

复试：用人部门参与

面试结果通知复试《面试评估表》

综合评估：

综合评估《面试评估表》

背景调查：人力资源部参与

背景调查《应聘者背景调查登记表》

面试结果：

不录用录用每轮面试结果均需告知应聘者（邮

件/短信等方式）

审批表：

人事任免审批

《人事任免审批表》

应聘者：《录用通知》邮件

入职报到通知发出录用通知