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茶叶店员工聘用合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，明确双方在劳动合同关系中的权利和义务。

1.2本合同为双方在茶叶店员工聘用过程中的约定，具有法律效力。

1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二章工作职责

2.1员工在合同期内，应遵守国家法律法规，服从甲方的管理，履行以下工作职责：

2.1.1严格遵守茶叶店的规章制度，维护茶叶店的声誉和形象。

2.1.2认真履行本职工作，提高业务水平，为客户提供优质服务。

2.1.3保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

2.1.4完成甲方交办的其他临时性工作。

第三章工作时间及休息

3.1员工的工作时间为每天____小时，每周休息____天。具体工作时间由甲方根据茶叶店营业时间安排。

3.2员工享有国家法定节假日休息。

3.3员工加班需提前向甲方申请，经批准后方可进行，甲方按照国家规定支付加班费。

第四章薪酬及福利

4.1员工的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、提成等。

4.2基本工资为每月人民币____元，每满一年增加____%。

4.3绩效奖金根据员工的工作业绩、服务态度等因素评定。

4.4员工享有以下福利：

4.4.1年终奖：根据员工年度表现，甲方给予年终奖。

4.4.2五险一金：甲方为员工缴纳社会保险及住房公积金。

4.4.3带薪年假：员工每满一年享有____天带薪年假。

第五章劳动合同解除与终止

5.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

5.2员工有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

5.2.1严重违反甲方规章制度的。

5.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

5.2.3法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

5.3员工有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

5.3.1员工患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

5.3.2员工在哺乳期、孕期、产期的。

5.3.3法律、法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。

5.4劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，但员工仍在甲方工作的，视为双方续签劳动合同。

第六章培训与发展

6.1甲方应根据业务需要，为员工提供相应的培训机会。

6.2员工应积极参加甲方组织的培训，努力提升自身业务能力和综合素质。

6.3员工培训期间，甲方按照国家相关规定支付工资。

6.4员工在培训期间，应遵守培训纪律，服从培训安排。

6.5员工培训合格后，应按照甲方的要求，签订服务期协议。

第七章劳动保护

7.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为员工提供符合国家安全标准的劳动条件。

7.2甲方应对员工进行劳动安全教育和培训，提高员工的安全意识。

7.3员工在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，保证自身安全。

7.4甲方为员工提供必要的劳动防护用品，员工应妥善使用。

7.5员工发生工伤，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，及时给予赔偿。

第八章纪律与奖惩

8.1员工应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

8.2员工表现优秀，取得显著成绩的，甲方应给予表彰和奖励。

8.3员工违反甲方规章制度，甲方应根据情节轻重，给予相应的处分。

8.4员工连续旷工超过____天，甲方有权解除劳动合同。

8.5员工严重违反法律法规，甲方有权立即解除劳动合同。

第九章劳动争议

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成时，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.4甲乙双方应遵守仲裁委员会和人民法院的生效裁决。

第十章其他事项

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议。

10.2补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出。

10.4本合同解除或终止后，甲乙双方仍应遵守本合同约定的必威体育官网网址义务。

10.5本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的权利和义务。

第十一章违约责任

11.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。

11.2如甲方未按约定支付员工工资、福利等，应支付违约金，金额为未支付金额的____%。

11.3如乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.4甲乙双方应承担由于自身原因导致合同无法履行的违约责任。

11.5违约方应按照国家法律法规及本合同约定，承担相应的法