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2023年广东企业人力资源管理师考试真题

卷

本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100

分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，

只有一个最符合题意）

1.无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践

更重要?”是一个。

A：排序型题目

B：开放式题目

C：资源争夺型题目

D：两难式问题

E：参与管理

2.广泛收集信息的方式不包括。

A：利用报纸案例

B：与人力资源部门沟通

C：与直接上级沟通

D：查询相关信息

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E：参与管理

3.试测结束后要搜集的意见不包括。

A：参与者的意见

B：评分者的意见

C：监考人员的意见

D：统计分析的结果

E：参与管理

4.是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应

根据环境的需求来确定。

A：课程目标

B：课程内容

C：课程评价

D：课程空间

E：参与管理

5.企业在应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养

并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

A：创业初期

B：发展期

C：成熟期

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D：衰退期

E：参与管理

6.对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的

培训项目来说，企业一般。

A：从大中专院校聘请教师

B：聘请专职的培训师

C：从内部开发教师资源

D：聘请本专业的专家、学者

E：参与管理

7.是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，

以及在诸多方案中如何作出选择，它的目的是提高决策的有

效性。

A：决策竞赛

B：轮流任职计划

C：角色扮演

D：决策模拟训练

E：参与管理

8.培训评估意义的体现来自于对培训过程的。

A：全程评估

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B：培训前评估

C：培训中评估

D：培训后评估

E：参与管理

9.就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为

目的的评估。

A：非正式评估

B：建设性评估

C：正式评估

D：总结性评估

E：参与管理

10.是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项

目的主观感觉或满意程度。

A：反应评估

B：学习评估

C：行为评估

D：结果评估

E：参与管理

11.指对培训项目所取得的成效进行测试时。其测量结果的

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长期稳定程度。

A：相关度

B：区分度

C：信度

D：可行性

E：参与管理

12.可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本