2021年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试卷及答案(精选).pdfVIP

2021年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试卷及答案(精选)--第1页

2021年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试卷及答

案（精选）

1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作

的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A（一百）B（一百五十）C（二百）D（三百）

正确答案：（D）

2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过

职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权

益与用人单位进行平等协商。

A（职工代表大会）B（股东大会）C（日常工作会议）D（职

工工作会议）

正确答案：（A）

3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国

劳动工作。

A（国务院）B（人力资源社会保障部）C（省级人力资源和社会

保障厅）D（市级人力资源和社会保障局）

正确答案：（A）

4、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每

周至少休息（）日。

2021年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试卷及答案(精选)--第1页

2021年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试卷及答案(精选)--第2页

A（半）B（一）C（两）D（三）

正确答案：（B）

5、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期

间应当依法安排劳动者休假。

A（元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节

日。）B（元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的

其他休假节日。）C（元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、

法规规定的其他休假节日。）D（元旦；春节；重阳节；国庆节；法

律、法规规定的其他休假节日。）

正确答案：（A）

6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，

支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正确答案：（C）

7、根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不

能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正确答案：（D）

8、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，

享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2021年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试卷及答案(精选)--第2页

2021年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试卷及答案(精选)--第3页

A