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股权代持关系解除竞业限制协议

甲方（实际出资人/隐名股东）：

身份证号：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（名义股东/显名股东）：

身份证号：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方通过股权代持方式持有目标公司（名称：____________________，统一社会信用代码：____________________）______%股权（对应注册资本人民币______元），该股权实际由甲方出资，乙方为名义登记股东。

2.双方曾签署《股权代持协议》，现因______（解除原因，如：代持期限届满、显名化需求等），协商一致解除代持关系并处理竞业限制相关事宜。

3.根据《公司法》《劳动合同法》及相关司法解释，双方需明确竞业限制条款的解除条件、责任划分及后续处理措施。

一、代持关系确认与解除条款

1.代持关系

乙方代持股权实际权益归属甲方，双方对此无争议。股权登记于乙方名下，但不得对抗善意第三人。

代持协议签署时间、出资凭证等详见附件《股权代持确认书》。

2.解除效力

自本协议生效之日起，双方解除《股权代持协议》，乙方不再作为名义股东代持上述股权。

乙方应在本协议生效后______日内配合完成股权变更登记手续。

二、竞业限制条款解除机制

1.竞业限制范围

竞业限制业务范围：______（具体行业、产品/服务描述）；

竞业限制地域范围：______（具体区域或全国）。

2.竞业限制期限

竞业限制期限为______年，自股权代持关系解除之日起计算。

若涉及特殊行业（如金融、外资），需补充专项审批条款。

3.补偿安排

乙方无需单独支付竞业补偿金，相关补偿已包含在股权转让对价中。

若因未支付补偿金导致竞业限制条款无效，乙方需赔偿甲方全部损失。

三、责任划分与风险承担

（一）甲方责任

1.真实性承诺

保证声明内容真实、自愿，不存在欺诈、胁迫情形。

2.债务隔离

若因甲方未披露债务导致股权被追索，甲方需承担全部责任。

（二）乙方责任

1.代持义务

继续履行代持责任至股权变更完成，不得擅自处分股权。

2.竞业限制配合

若因乙方身份信息泄露导致竞业限制条款被认定无效，乙方需在______日内赔偿甲方股权价值贬损及维权费用。

（三）共同风险

1.法律适用争议

若竞业限制条款被认定为劳动争议（如乙方同时是公司员工），相关责任由乙方承担。

四、必威体育官网网址与争议解决

1.必威体育官网网址义务

双方对竞业限制条款内容、股权代持细节等商业信息严格必威体育官网网址，违反者赔偿对方______万元/次。

2.争议解决

协商不成，提交目标公司注册地或本协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、其他约定

1.协议效力：自双方签字后生效，至股权变更及竞业限制解除完毕终止。

2.合规要求：本协议需符合《公司法》第71条及《劳动合同法》第2324条，签署前建议咨询专业律师。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

注：

1.若涉及未成年人或限制民事行为能力人，需补充监护人同意条款；

2.建议在协议中明确股权还原的具体程序，如通过股东会决议或法院裁决。