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终止劳动合同通知书的范文7篇

篇1

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定终止与公司的劳动合同。在此，我正式向贵公司提交终止劳动合同的通知。

首先，我要感谢贵公司给予我的机会和支持。在公司的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和成长。然而，考虑到个人的职业发展和目前的工作状况，我认为现在是时候寻求新的机会和挑战。

关于终止劳动合同的原因，主要是基于以下几个方面的考虑：

1.职业发展规划：经过一段时间的摸索和尝试，我发现目前的岗位并不完全符合我的职业发展规划。我希望能够在更适合自己的岗位上发挥更大的潜力。

2.工作现状：目前的工作状况存在一些挑战和压力，需要不断适应和调整。然而，经过多次尝试，我发现自己无法完全适应这种工作状态。

3.个人兴趣与能力的匹配：我认为自己的兴趣和能力与目前的工作岗位不太匹配，无法在工作中充分发挥自己的优势。因此，我希望能够寻找一个更适合自己的工作环境。

在此，我再次向贵公司表示歉意和感谢。对于公司给予我的机会和支持，我将永远铭记在心。同时，我也希望贵公司能够理解我的决定，并为我提供必要的支持和协助。

最后，我衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！同时，我也希望自己在未来的职业生涯中能够取得更多的进步和发展。再次感谢贵公司给予我的机会和支持！

此致

敬礼！

[你的名字]

日期：XXXX年XX月XX日

本通知书主要用于向用人单位正式提出终止劳动合同的意愿，并解释终止劳动合同的原因。在撰写时，应当注意以下几点：

1.格式规范：通知书的格式应当正式、清晰、简洁明了。段落和句子的排版要合理，避免出现大段落的文字，以便于阅读和理解。

2.内容真实：通知书的内容应当真实、准确、完整地表达自己的意愿和原因。不得有任何虚假或夸大事实的情况。

3.语气礼貌：在表达终止劳动合同意愿时，应当注意语气礼貌、措辞得当，避免对用人单位造成不必要的困扰和不满。

4.法律合规：在撰写通知书时，应当遵守相关法律法规的规定，确保通知书的合法性和有效性。

通过以上解释说明，我们可以更好地理解终止劳动合同通知书的撰写要求和注意事项。在撰写时，应当认真对待、仔细斟酌每一个词语和句子，以确保通知书的严谨性和有效性。

篇2

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，我们决定终止您的劳动合同。我们对此决定深感抱歉，并请您理解这一决定是基于公司和您的具体情况而做出的。

以下是我们做出这一决定的详细解释：

一、终止劳动合同的背景和原因

1.公司内部调整：由于公司内部的调整和重组，我们需要对人员结构进行优化，以更好地适应新的业务方向和发展需求。

2.绩效表现：经过综合考虑，我们认为您的绩效表现未能达到公司的期望。尽管我们曾为您提供过培训和支持，但您的表现并未有明显的改善。

3.能力和技能不匹配：经过评估，我们发现您的能力和技能与当前的工作岗位不匹配。虽然您在过去的工作中做出过一些成绩，但您未能适应新的工作要求和挑战。

二、终止劳动合同的具体内容和条件

1.终止日期：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。请您在终止日期前完成工作交接和离职手续。

2.离职补偿：公司将按照相关法律法规的规定，给予您相应的离职补偿。具体补偿金额和方式将在您完成离职手续后确定。

3.必威体育官网网址义务：请您在离职后继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

4.竞业禁止：请您在离职后一定年限内不得从事与公司业务相竞争的工作，并不得在公司客户中进行业务活动。

三、公司对此决定的解释和说明

我们深知这一决定对您可能产生的影响，并对此表示歉意。我们感谢您的努力和贡献，并希望您在未来的工作中能够取得更好的成绩和发展。同时，我们也希望您能理解公司的决定，并积极配合完成离职手续和交接工作。

四、附加条款和补充协议

1.双方协商：在离职过程中，如有任何争议或问题，双方应友好协商解决。如协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.通知效力：本通知书的效力及于您本人及其家属、继承人或代理人。请您务必妥善保管本通知书，并告知您的家属、继承人或代理人有关情况。

3.其他约定：双方在本通知书中未明确的事项，按照相关法律法规的规定执行。如有违反相关法律法规规定的约定，该约定无效。

最后，我们再次感谢您的付出和努力，并祝愿您在未来的工作中取得更好的成绩和发展。同时，我们也希望您能理解公司的决定，并积极配合完成离职手续和交接工作。

此致

敬礼！