中小型企业职工劳动合同5篇.docx

中小型企业职工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休假和薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效工资+加班工资+其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家规定给予乙方享受相应的福利待遇。

六、劳动纪律和违约责职

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。

2.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产和商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方任何一方违反法律法规或本合同约定的，可以解除本合同。

3.本合同到期或者甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、其他约定事项

1.____________________

2.____________________

3.____________________

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

身份证号码：___________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时长按照公司相关规定执行。乙方需参加甲方的加班安排。甲方安排加班应符合法律法规规定，并给予相应补偿。

第五条乙方享有国家规定的法定节假日休息和婚丧假权利。具体的请假制度和休假办法按公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条乙方的月工资为____元，试用期工资为____元。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。工资水平根据乙方的工作表现、业绩及公司薪酬制度进行调整。

第七条乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。福利待遇包括但不限于奖金、津贴、补贴等。福利待遇的具体形式和标准按照公司相关规定执行。

五、社会保险及福利