二零二五年企业中层管理人员岗位聘任合同示范文本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年企业中层管理人员岗位聘任合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.聘任期限与试用期

4.1聘任期限

4.2试用期

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3其他福利待遇

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.竞业限制与必威体育官网网址条款

9.1竞业限制

9.2必威体育官网网址条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1解除合同的情形

11.2终止合同的情形

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规订立。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展。

2.定义与解释

2.1定义

（1）“甲方”指（企业名称）；

（2）“乙方”指被聘任的中层管理人员；

（3）“聘任岗位”指乙方被甲方聘任的具体职位；

（4）“工作职责”指乙方在聘任岗位上应承担的工作内容和任务。

2.2解释

对本合同中未明确规定的术语，应按照相关法律法规的解释执行。

3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位

乙方被甲方聘任为（具体职位名称）。

3.2职责范围

乙方在聘任岗位上的职责范围包括但不限于：

（1）负责部门或团队的管理工作；

（2）制定部门或团队的工作计划；

（3）组织实施部门或团队的工作任务；

（4）完成甲方交办的其他工作。

4.聘任期限与试用期

4.1聘任期限

本合同的有效期为（具体年月日）至（具体年月日）。

4.2试用期

乙方在本合同约定的试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和实际需要，决定是否正式聘任乙方。

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点

乙方的工作地点为（具体地址）。

5.2工作环境

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和必要的办公设备。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作（具体天数）。

6.2休息休假

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，以及根据甲方规定享有的其他休息休假待遇。

7.劳动报酬

7.1基本工资

乙方的基本工资为（具体数额）元/月。

7.2绩效奖金

乙方根据工作表现和公司业绩，可获得相应的绩效奖金。

7.3其他福利待遇

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）其他法定福利。

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定缴纳个人应缴部分。

8.2住房公积金

甲方应按照国家规定和地方政策为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照规定缴纳个人应缴部分。

9.竞业限制与必威体育官网网址条款

9.1竞业限制

合同期满或解除、终止后，乙方在（竞业限制期限）内不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的工作。

9.2必威体育官网网址条款

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未履行合同约定的工作职责；

（2）乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务；

（3）乙方违反合同约定的竞业限制；

（4）乙方有其他违反合同的行为。

10.2违约责任

如发生违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.合同解除与终止

11.1解除合同的情形

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反合同约定；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，需裁减人员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

11.2终止合同的情形

合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，