环境职业健康安全管理体系文件ES9.1.2条款合规性评价报告.docx

研究报告

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环境职业健康安全管理体系文件ES9.1.2条款合规性评价报告

一、概述

1.1评价目的

(1)评价目的在于全面、系统地评估企业环境职业健康安全管理体系（ES9.1.2条款）的合规性，以确保企业在环境保护、员工健康安全以及社会责任方面达到国家相关法律法规和行业标准的要求。通过本次评价，旨在识别和纠正管理体系中的不足，提升企业环境职业健康安全管理水平，从而降低环境风险和职业健康安全事故的发生概率。

(2)具体而言，评价目的包括以下几个方面：一是验证企业是否建立了符合要求的ES9.1.2条款管理体系，并有效实施；二是确保企业各项环境职业健康安全管理活动均遵循国家法律法规和行业标准；三是促进企业持续改进管理体系，提高环境绩效，实现可持续发展；四是为企业提供合规性评价依据，以便于监管部门和社会公众了解企业的环境职业健康安全管理状况。

(3)此外，评价目的还包括对企业管理层进行有效监督，确保其履行环境保护和员工健康安全职责，推动企业内部形成良好的安全文化。通过本次评价，企业能够更加清晰地认识到自身在环境职业健康安全管理方面的优势和不足，为制定针对性的改进措施提供有力支持，从而提升企业的整体竞争力和市场信誉。

1.2评价依据

(1)本次评价依据主要包括国家相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等，以及行业标准和技术规范，如《环境职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011）和《环境管理体系要求》（GB/T24001-2016）等。这些法律法规和标准为评价提供了明确的法律依据和技术支持。

(2)评价依据还包括企业内部的管理制度，如环境职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书等，这些文件是企业实施环境职业健康安全管理体系的基础。同时，评价还将参考国内外先进的管理经验和最佳实践，以帮助企业不断提升管理水平和绩效。

(3)此外，评价依据还包括相关政策和指导文件，如国家环境保护政策、安全生产政策、人力资源政策等，这些政策文件对于企业环境职业健康安全管理体系的建立和实施具有重要的指导意义。通过综合运用这些评价依据，可以全面、客观地评估企业环境职业健康安全管理体系的合规性。

1.3评价范围

(1)评价范围涵盖企业所有生产、经营、管理活动，包括但不限于生产设施、办公区域、仓储物流、供应链管理等环节。这确保了评价的全面性，能够覆盖企业环境职业健康安全管理体系的各个方面。

(2)评价范围还包括企业所有员工，无论其职位、工种或工作地点，均应纳入评价范围。这体现了评价的公平性和公正性，确保每一位员工的环境职业健康安全得到关注和保障。

(3)此外，评价范围还涉及企业外部环境，如周边社区、供应商、客户等，这些外部环境因素对企业的环境职业健康安全管理体系也有重要影响。因此，评价范围应包括与企业管理活动相关的所有外部利益相关方，以确保评价的完整性和有效性。

二、评价标准与方法

2.1评价标准

(1)评价标准主要依据国家相关法律法规和行业标准，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》以及《环境职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011）等。这些法律法规和标准为评价提供了明确的法律依据和技术要求，确保评价的合规性和权威性。

(2)评价标准还包括企业内部制定的管理制度和操作规程，如环境职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书等。这些内部文件反映了企业的管理理念、操作规范和风险控制措施，是评价企业环境职业健康安全管理水平的重要依据。

(3)此外，评价标准还将参考国际标准ISO14001和ISO45001，以及国内外先进的管理经验和最佳实践。这些国际标准和管理经验为企业提供了更广泛的视角和更高的管理要求，有助于推动企业环境职业健康安全管理体系的持续改进和提升。

2.2评价方法

(1)评价方法采用现场审核与文件审查相结合的方式。现场审核旨在通过实地观察、访谈、问卷调查等方式，直接了解企业环境职业健康安全管理体系的运行情况。文件审查则是对企业相关管理文件、记录、报告等进行审查，以验证其合规性和有效性。

(2)在现场审核过程中，评价人员将重点关注企业的环境风险识别、评估和控制措施，以及职业健康安全管理体系的实施和运行情况。同时，对企业的合规性、绩效、持续改进等方面进行全面评估。此外，评价还将关注企业内部沟通、培训、应急准备和响应等方面的实施情况。

(3)评价方法还包括数据分析、比较分析、案例研究等手段。通过收集和分析企业环境职业健康安全管理相关数据，评价人员能够客观、准确地评估企业的管理水平和绩效。同时，通过比较分析国内外先进企业的管理经验，为企业提供改进建议和参考。案例研究则有助于深入剖析企业具体问题，为评价提供更有针对