- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
二零二五年员工特殊工种停薪留职合同范本
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、员工停薪留职描述
1.员工信息
员工姓名:______
员工岗位:______
员工入职日期:______
2.停薪留职原因
乙方因______原因,申请停薪留职。
乙方保证在停薪留职期间,其劳动合同关系保持不变。
3.停薪留职期限
停薪留职期限为______个月(具体时长)。
乙方可以在停薪留职期限届满前,根据实际情况申请延长停薪留职期限。
二、员工停薪留职待遇
1.停薪待遇
乙方在停薪留职期间,甲方不再支付乙方工资。
乙方在停薪留职期间,享有社会保险待遇,由甲方继续缴纳。
2.福利待遇
乙方在停薪留职期间,享有与在职员工相同的福利待遇。
乙方在停薪留职期间,如需参加公司组织的培训、活动等,应按照公司规定执行。
三、员工复职条件
1.复职条件
(1)乙方应向甲方提出复职申请;
(2)乙方应提供相关证明材料,证明其停薪留职期间未违反国家法律法规和公司规章制度;
(3)甲方同意乙方复职。
2.复职程序
(1)乙方向甲方提交复职申请;
(2)甲方对乙方提交的证明材料进行审核;
(3)甲方同意乙方复职后,乙方应按照公司规定办理相关手续。
四、违约责任
1.甲方违约责任
(1)支付乙方相应的赔偿金;
(2)承担因违约给乙方造成的损失。
2.乙方违约责任
(1)支付甲方相应的赔偿金;
(2)承担因违约给甲方造成的损失。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方在停薪留职期间的工作情况进行监督和评估。
有权在乙方违反停薪留职协议时,采取必要的措施,包括但不限于解除协议。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和环境,确保其工作期间的人身安全。
按照合同约定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.乙方权利与义务
权利:
在停薪留职期间,有权享受国家规定的休假待遇。
有权在停薪留职期满后,根据公司规定优先安排复职。
义务:
在停薪留职期间,应遵守国家法律法规和公司规章制度。
应按照公司要求,完成分配的工作任务。
六、检验与验收
1.检验方式
甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作成果进行定期检验。
乙方应在检验通知后______个工作日内,提交工作成果的检验报告。
2.验收标准
验收标准以本合同约定的工作目标和质量要求以及国家相关标准为准。
七、付款方式与期限
1.预付款
甲方在合同签订后______个工作日内支付给乙方合同总价的______%作为预付款。
2.进度款(如有)
根据乙方的工作进度,甲方在每完成一定比例的工作后支付相应比例的进度款。
3.尾款
乙方在完成全部工作并经甲方验收合格后______个工作日内,甲方支付合同总价的尾款。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按合同约定支付预付款或进度款,每逾期一天,应向乙方支付______%的违约金。
2.乙方违约责任
若乙方未按合同约定完成工作任务,每逾期一天,应向甲方支付______%的违约金;逾期超过______天,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作成果以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、技术资料等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签
您可能关注的文档
- 二零二五年同居伴侣共同财产管理及债务分担合同范本.docx
- 二零二五年同居伴侣人身损害赔偿协议范本.docx
- 二零二五年吊车租赁业务风险控制合同协议书3篇.docx
- 二零二五年同居伴侣共同财产管理及子女抚养协议范本.docx
- 二零二五年吕贞离婚协议通用文本3篇.docx
- 二零二五年员工宿舍物业费收取及结算协议3篇.docx
- 二零二五年员工手册修订版禁止无权单方修改执行协议.docx
- 二零二五年品牌童鞋销售代理及客户服务协议3篇.docx
- 二零二五年商业地产推广广告制作及安装合作协议2篇.docx
- 二零二五年商业地产入股协议范本3篇.docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)