2024年临时工用工合同7篇.docx

2024年临时工用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（临时工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若乙方继续从事临时工工作且甲方需要继续聘用，双方应重新签订本合同。

二、工作内容和工作地点

乙方在合同期内同意按照甲方的需要在____________岗位从事____________工作。乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，履行岗位职责。具体工作内容和工作要求可根据甲方安排调整。工作地点为________________________。

三、工作时间和劳动报酬

根据甲方的工作需求，乙方的工作时间将可能涉及到不定时工作制或综合计算工时工作制，工资按照甲方的相关规定和标准发放，并按照同工同酬原则对待乙方和其他正式工。工资发放周期以法定周期为准，每月支付劳动报酬。乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇和奖金等。甲方应按照合同约定按时支付乙方工资报酬。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方熟悉安全操作规程及工作环境中的潜在危险防范措施。因甲方原因导致乙方出现安全事故的，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。乙方在从事危险作业时，甲方应为其配备相应的安全防护用具。乙方有义务遵守甲方的安全规章制度和操作规范。乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程和工作要求，避免事故发生。如因乙方违规操作造成事故或损失，应由乙方承担相应责任。

五、社会保险和福利待遇

请注意本合同仅为示例并非专业法律意见具体条款应以实际情况和法律要求为准建议在实际使用前咨询专业法律顾问进行审查和修改以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（临时工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。若工作地点发生变化，需协商一致后确定。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为_______________小时工作制。

2.乙方的工资标准为每小时________元，按月结算。加班工资、奖金等按照甲方规定执行。

3.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。工资支付方式：_________________________。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，乙