二零二五年外贸公司员工劳动合同范本，含社会保险缴纳.docx

二零二五年外贸公司员工劳动合同范本，含社会保险缴纳

甲方（采购方）：

甲方名称：外贸公司

甲方地址：市区路号

甲方联系方式：0

法定代表人（如有）：

乙方（供应方）：

乙方名称：供应商

乙方地址：市区路号

乙方联系方式：0

法定代表人（如有）：

一、合同内容

1.合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

乙方应按照甲方要求，从事外贸业务相关工作，包括但不限于市场调研、客户开发、订单处理、物流协调等。

3.工作时间

乙方应遵守甲方规定的作息时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.社会保险缴纳

甲方应按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.工资待遇

乙方工资为月薪制，具体金额为______元/月。工资发放时间为每月______日。

6.福利待遇

甲方为乙方提供法定节假日、年假、病假等福利待遇。

二、合同履行

1.乙方应按照合同规定，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

3.任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。

三、合同变更与解除

1.合同变更

在合同履行期间，如遇特殊情况，双方可协商一致变更合同内容。

2.合同解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

a.严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

b.被依法追究刑事责任；

c.患有严重疾病，无法继续履行工作职责；

d.乙方主动提出解除合同。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

a.甲方未按时足额支付工资；

b.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；

c.甲方违反合同约定，严重影响乙方工作；

d.乙方主动提出解除合同。

四、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按时足额支付乙方工资，并按时为乙方缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身工作能力。

有权依法享受劳动法规定的各项权益。

义务：

严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。

保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

公司将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

对表现优秀的乙方，公司将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。

对违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方，公司将根据情况给予警告、降职、扣薪等处罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

2.合同解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

a.严重违反公司规章制度；

b.患有严重疾病，无法继续履行工作职责；

c.被依法追究刑事责任。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

a.甲方未按时足额支付工资；

b.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；

c.甲方违反合同约定，严重影响乙方工作。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解