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公司人力资源管理的岗位指南书

TOC\o1-2\h\u863第一章概述 3

227991.1人力资源管理的定义与重要性 3

19331.1.1定义 3

89171.1.2重要性 3

318401.2人力资源管理的发展趋势 4

201011.2.1人力资源管理的全球化 4

227751.2.2人力资源管理的信息化 4

80521.2.3人力资源管理的人才发展 4

85021.2.4人力资源管理的合规性 4

184801.2.5人力资源管理的智能化 4

2736第二章人力资源规划 4

103312.1人力资源需求预测 4

157502.2人力资源供给分析 5

67662.3人力资源规划流程 5

14763第三章招聘与配置 6

226613.1招聘策略与流程 6

273803.1.1招聘策略 6

308853.1.2招聘流程 6

27633.2员工选拔与评估 6

174343.2.1员工选拔 6

93653.2.2员工评估 7

27853.3员工配置与岗位安排 7

312233.3.1员工配置 7

233503.3.2岗位安排 7

11942第四章培训与发展 7

17264.1培训需求分析 7

80454.2培训计划与实施 8

271164.3员工晋升与职业发展 8

9854第五章薪酬福利管理 9

203615.1薪酬体系设计 9

244085.1.1设计原则 9

229235.1.2设计流程 9

201615.2福利政策制定 9

249945.2.1福利政策目标 9

142445.2.2福利政策内容 9

59195.2.3福利政策实施 10

276075.3薪酬福利的调整与优化 10

33645.3.1调整原则 10

82095.3.2调整方法 10

172115.3.3调整实施 10

17564第六章绩效管理 10

173526.1绩效评估体系设计 10

124226.1.1评估指标设定 11

38306.1.2评估周期 11

70016.1.3评估方法 11

322636.1.4评估结果应用 11

4256.2绩效考核流程 11

271886.2.1准备阶段 11

130446.2.2实施阶段 11

316156.2.3反馈阶段 11

316606.2.4改进阶段 12

264076.3绩效改进与激励 12

134116.3.1绩效改进 12

252406.3.2激励措施 12

1897第七章员工关系管理 12

304857.1劳动合同管理 12

21507.1.1管理原则 12

8717.1.2劳动合同签订 12

219387.1.3劳动合同履行与变更 13

256917.1.4劳动合同解除与终止 13

310947.2员工沟通与协调 13

168517.2.1沟通原则 13

125147.2.2沟通渠道 13

116987.2.3沟通内容 13

127927.2.4协调机制 13

273827.3劳动争议处理 14

32567.3.1处理原则 14

99057.3.2处理程序 14

273197.3.3处理方法 14

31174第八章人力资源信息系统 14

185348.1人力资源信息系统的选型与实施 14

4038.1.1选型原则 14

239538.1.2选型步骤 15

38288.1.3实施步骤 15

222448.2人力资源信息系统的管理与维护 15

97878.2.1系统管理 15

205938.2.2系统维护 15

82128.3人力资源信息系统的应用与优化 15

167788.3.1应用范围 16

313498.3.2应用效果 16

195818.3.3优化方向 16

8703第九章人力资源法规与政策 16

145589.1人力资源相关法律法规 16

326399.1.1法律法规概述 16

219049.1.2劳动法 16

129179.1.3劳动合同法 16

101559.1.4就业促进法 16

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