中外劳务合同6篇.docx

中外劳务合同6篇

篇1

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

护照号码：______________（雇员护照号码）

鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员从事相关工作，乙方自愿到甲方从事相关劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：本劳务合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

2.试用期：自本合同生效之日起______个月，试用期满后经双方协商一致可转为正式劳务合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的____________岗位从事____________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所及相关指定地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方应遵守中国的法律法规，保证乙方的合法权益，包括休息休假的权利。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方在试用期内的薪酬为每月________元人民币。试用期满后，薪酬标准根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.甲方应按照中国法律的规定支付乙方加班工资、社会保险等福利待遇。

五、劳务纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得从事损害甲方利益的行为。

2.乙方应遵守中国的法律法规，不得从事违法活动。如有违反，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

六、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为离职后______年。

篇2

甲方：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

电话：XXXX-XXXX-XXXX

根据中华人民共和国有关法律、法规，双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣中国公民到乙方工作事宜达成如下协议：

一、劳务人员派遣

1.甲方按照乙方要求，派遣中国公民到乙方工作。派遣人员名单、工种、职务、工资等由双方协商确定，并签订《派遣人员劳务合同》。

2.乙方需向甲方提供具体的工作要求、岗位职责、工资待遇及福利等，并确保派遣人员获得合理的工作条件和报酬。

3.甲方在派遣人员前，将对其进行必要的培训和考核，确保其具备从事乙方指定工作的能力和素质。

4.乙方应尊重派遣人员的劳动权利，保障其合法权益，并提供必要的工作支持和协助。

二、劳务费用及支付方式

1.甲方按照乙方提供的派遣人员名单、工种、职务、工资等，向乙方收取劳务费用。具体费用标准根据派遣人员的实际情况和双方协商确定。

2.乙方需在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用，甲方需提供相应的发票和结算清单。

3.如因乙方原因导致劳务费用未能按时支付，乙方需承担相应的违约责任和滞纳金。

三、双方权利义务

1.甲方需按照乙方要求，按时提供合格的派遣人员，并确保派遣人员具备从事乙方指定工作的能力和素质。

2.乙方需尊重派遣人员的劳动权利，保障其合法权益，并提供必要的工作支持和协助。如有违反，需承担相应的法律责任。

3.甲方在派遣人员过程中，需严格遵守中国的法律法规和乙方的规章制度，确保派遣人员的合法权益得到保障。如有违反，需承担相应的法律责任。

4.乙方在接收派遣人员后，需对其进行必要的培训和考核，确保其具备从事指定工作的能力和素质。同时，需对派遣人员进行必要的劳动保护和安全教育，确保其工作过程中的安全健康。

5.如因乙方原因导致派遣人员的工作条件或工资待遇发生变化，乙方需及时与甲方协商，并承担相应的法律责任。

6.甲方需建立健全的劳务管理制度和档案管理制度，确保派遣人员的个人信息和劳务关系得到妥善管理。如有违反，需承担相应的法律责任。

7.乙方需严格遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，