聘用合同范文_教育系统聘用合同6篇.docx

聘用合同范文_教育系统聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

学历：____________________

专业资格：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及岗位安排

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用岗位：乙方受聘于甲方的岗位为____________________。

二、工作内容及要求

乙方在聘用期间的主要工作内容包括但不限于以下方面：教育教学、科研活动、课外活动辅导等。乙方应履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、工资待遇及福利

1.工资标准：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体标准根据乙方的工作岗位、工作经验和资历等因素确定。

2.社会保险及福利：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的福利待遇。

四、工作时间及休假制度

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周五天工作制。

2.休假制度：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、事假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的技术资料、教案、课件等涉及知识产权的内容泄露给第三方。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密及其他秘密信息承担必威体育官网网址义务。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在受聘期间因个人原因提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则需承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。合同解除或终止时，双方应办理相关手续。

八、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：__________学校

法人代表：______________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

乙方（受聘人）：_________________

性别：____________________________

民族：____________________________

身份证号码：______________________

联系电话：______________________

家庭地址：________________________

原工作单位及职务：_______________________________________________从事的岗位职业：_________________________从事专业技术工作年限：_________年。

根据国家相关法规和教育系统人事制度改革的要求，本着公平、公正的原则，经甲、乙双方协商同意签订如下聘用合同。本合同条款便于甲乙双方共同遵守。聘用合同期限至XXXX年XX月止。聘用合同期满前依据考核和工作需要再决定是否续签合同。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日结束。如受聘人连续进修等非人为因素影响所耽搁的时间可与调休等同顺延合约时限或由本人情况与聘用单位达成共识后决定顺延与否。经双方同意聘用合同期限可相应顺延至进修结束返校后XX个月止。聘用期内必须完成相应的教育教学工作任务目标，如因工作需要再延长聘用时间