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标准劳动合同

标准劳动合同1

甲方：

用人单位名称：

乙方：

姓名:_________________________

甲方基本情况

名称：

住所：

法定代表人：

主要负责人（托代表人）：

联系电话：

乙方基本情况

劳动者姓名：联系电话：

身份证号：_____________________________________

家庭住址：

紧急联系人：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法

规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、

平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明

确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

第一章合同期限

1、试用期：

自年月日起至_____色月日止。

2、合同期限：

合同自年月日起至年月日

止。

第二章工作内容与工作地点

1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在

部门从事岗位（工种）工作，工作地点在

__________范围内。

2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性

或临时性工作要求为准。

第三章工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作

不超过小时。

2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓

励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲

方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资

的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,

应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工

作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休

假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安

排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假

如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排

工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临

时申请临时安排。

第四章劳动报酬

1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。

甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为元/月，

约定工资为元/月（其中基本工资元，其他为岗位

工资元）。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时

代扣代缴。

2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形

式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说。

第五章社会保险和福利待遇

1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴

纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、

职务津贴以及其他福利待遇。

3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整

体薪酬水平、完善员工福利制度。

第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件

1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、

创新成果，其知识产权属于甲方C