- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业培训合同协议书协议范本精编7篇
篇1
甲方(培训方):XXX公司
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
联系方式:XXXXXX
乙方(受训方):XXXXXX
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
联系方式:XXXXXX
鉴于甲方拥有专业的培训资源和经验,乙方希望提升自身技能和知识水平,双方经友好协商,达成如下协议:
一、培训内容与形式
1.培训内容:甲方将为乙方提供XXXXXX培训,包括但不限于理论学习、实践操作、案例分析等。
2.培训形式:培训将采用线上与线下相结合的方式,具体形式包括但不限于讲座、研讨、实践操作等。
二、培训时间与地点
1.培训时间:培训将从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,具体安排根据双方协商确定。
2.培训地点:培训将在甲方指定的地点进行,具体地点双方另行协商确定。
三、培训费用与支付方式
1.培训费用:乙方需向甲方支付培训费用,具体金额为人民币XXXX元。
2.支付方式:乙方需在签订合同之日起XX个工作日内,将培训费用通过银行转账方式支付至甲方指定账户。
四、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务:
(1)甲方需提供符合培训要求的师资力量和教学资源。
(2)甲方需确保培训过程中的安全与秩序。
(3)甲方需对乙方的学习进度和效果进行跟踪和评估。
2.乙方的权利与义务:
(1)乙方需按时参加培训,并积极参与各项培训活动。
(2)乙方需遵守培训纪律,尊重师长,团结同学。
(3)乙方需在培训结束后,提交学习总结和心得体会。
五、违约责任与纠纷解决
1.违约责任:如一方违反本合同约定,需承担相应的违约责任,并赔偿由此给对方造成的损失。
2.纠纷解决:如双方在履行本合同过程中发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为XXXX年。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(培训方):XXX公司
法定代表人:XXXXXX
签字日期:XXXX年XX月XX日
乙方(受训方):XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
签字日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(培训方):XX公司
地址:XX市XX区XX路XX号
联系方式:XX
乙方(委托方):XX公司
地址:XX市XX区XX路XX号
联系方式:XX
鉴于甲方拥有专业的培训团队和先进的培训理念,乙方有意愿通过甲方的培训服务提升员工的专业技能和管理能力,双方经过友好协商,达成如下培训协议:
一、培训目的与要求
1.目的:通过甲方的培训服务,提升乙方员工的专业技能和管理能力,提高乙方的整体竞争力。
2.要求:乙方员工应具备一定的基础知识和技能,以便更好地接受甲方的培训。同时,乙方应积极配合甲方的培训工作,确保培训效果的实现。
二、培训内容与方法
1.内容:甲方将针对乙方员工的专业技能和管理能力进行提升培训。具体内容包括但不限于专业技能的深化、管理理论的学习、案例分析等。
2.方法:甲方将采用多种培训方法,包括讲座、案例分析、小组讨论等,以提高培训效果。同时,甲方还将根据乙方的实际情况和需求,灵活调整培训内容和方式。
三、培训时间与地点
1.时间:本次培训将于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日进行,共计XX天。
2.地点:本次培训地点为XX市XX区XX路XX号XX大厦XX楼。
四、培训费用与支付方式
1.费用:本次培训费用为人民币XX元/人,共计XX元。甲方提供发票作为报销凭证。
2.支付方式:乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。甲方提供银行转账和支付宝两种支付方式,乙方可任选其一进行支付。
五、违约责任与赔偿
1.违约责任:若乙方未能按时支付培训费用或未能积极配合甲方的培训工作,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.赔偿:若因乙方的原因导致培训无法按时进行或中断,乙方应赔偿甲方因此遭受的损失,包括但不限于培训费用、人员成本等。
六、争议解决与管辖法院
1.争议解决:若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地
文档评论(0)