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国企领导在2024年度民主生活会上的讲话（民主生活会讲话稿）

同志们：

今天，我们召开2024年度民主生活会，这是加强党的建设、提升领导班子凝聚力和战斗力的一项重要举措。此次民主生活会的主题是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚守初心使命，深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，以刀刃向内的勇气推进整改提升，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

刚才，各位同志结合自身思想、工作、作风等方面，认真开展批评和自我批评，查找问题精准到位，剖析根源深刻透彻，整改措施切实可行，充分展现了敢于直面问题、勇于自我革命的政治自觉。整体来看，这次民主生活会组织严密、主题突出、成效显著，达到了预期目标。下面，我结合会议情况，谈几点意见。

一、对2024年度民主生活会的总体评价

本次民主生活会严格落实上级党组织要求，紧扣主题、认真筹备，查摆问题客观深入，整改方向清晰明确，主要体现以下三个特点：

（一）精心组织，理论学习有深度。党委班子高度重视此次民主生活会，会前开展集中学习研讨，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、国企改革发展、作风建设等方面的重要讲话和指示精神，系统研读相关文件，切实增强了政治自觉、思想自觉和行动自觉。与此同时，通过召开座谈会、个别谈话、书面征求意见等多种方式，广泛听取各方意见建议，为开好民主生活会打牢了思想和工作基础。

（二）深挖问题，批评与自我批评有力度。班子成员紧密结合自身岗位职责和思想作风，认真查摆问题，做到不回避、不遮掩、不绕弯，敢于揭短亮丑，敢于触及思想深处，真正做到见人见事见思想。相互批评环节，大家态度端正、直截了当，不搞一团和气、不流于形式，真正达到了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果。

（三）立行立改，整改措施有精度。针对查摆出来的问题，班子成员态度坚决，提出了明确的整改措施，并细化分解任务，确保整改责任到人、落实到位。既注重解决当前突出问题，也着眼长远，建立健全长效机制，力求标本兼治，真正把民主生活会的成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。

二、下一阶段的工作要求

下一阶段的工作要求

针对查摆出的问题，要坚持问题导向，强化整改措施，以更高标准、更严要求推动企业各项工作再上新台阶。要充分发挥领导班子的核心作用，强化政治引领，勇于改革创新，优化治理体系，以实干精神推动企业高质量发展。

（一）筑牢理想信念，提升政治能力

要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保党的创新理论在企业改革发展中发挥指导作用。要深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。要坚持理论联系实际，把党的创新理论与企业发展战略、深化改革、科技创新等重点工作紧密结合，切实做到学思用贯通、知信行统一。要创新学习形式，通过党委理论学习中心组学习、专题辅导、案例分析、情景模拟等方式，提高学习的针对性和实效性，增强理论转化为实践成果的能力。领导班子成员要发挥“头雁”作用，带头学习、带头宣讲、带头研讨，以自身示范引领企业干部职工不断提升理论素养和政治能力，确保党中央决策部署在企业不折不扣落实落地。

（二）勇于攻坚克难，增强发展动力

面对新形势新任务，企业必须强化改革意识，树立全局思维和战略眼光，主动跳出传统发展模式，积极探索企业转型升级的新路径。要勇于突破惯性思维和路径依赖，紧盯改革中的难点堵点，聚焦关键环节和重点领域，拿出实实在在的举措，推动企业向高质量发展迈进。要加快推进治理体系现代化，持续优化组织架构，理顺管理流程，提升经营管理的科学性和规范性。要加大科技创新力度，完善研发激励机制，引进高端人才，推动产学研深度融合，提升企业核心竞争力。要强化市场意识和竞争意识，以更加开放的视野、更加精准的举措推动市场拓展和产业升级，增强企业在行业中的话语权。要激发干部职工的创新活力，鼓励基层单位大胆探索、先行先试，形成上下联动、齐抓共管的良好改革氛围，为企业发展注入持续动力。

（三）强化宗旨意识，改进工作作风

要牢固树立和践行以人民为中心的发展思想，把服务职工、服务基层作为工作的根本出发点和落脚点，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。领导班子成员要带头深入一线，倾听职工心声，掌握基层实际情况，做到精准施策、靶向发力。要加强企业民主管理，健全职工代表大会制度，拓宽职工建言献策渠道，充分调动职工的积极性和创造力，让企业发展成果更多惠及职工。要坚决整治形式主义、官僚主义，聚焦职工群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治，杜绝“表态多、调门高，行动少、落实差”的现象。要强化督查考核，完善责任落实机制，确保各项决策部署不折不扣执行到