2024年务工合同范本7篇.docx

2024年务工合同范本7篇

篇1

务工合同范本（XXXX年版）

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或负责人：___________________

乙方（劳动者）：_______________________

性别：__________________年龄：__________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。

一、合同期限及试用期

第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满后，经甲方考核合格，本合同继续有效。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，遵守工作纪律和规章制度。工作地点为甲方所在地或甲方指定的工作地点。

三、工作时间和休息休假

一、合同背景及目的

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务服务达成以下协议，以明确双方的权利和义务关系。本合同旨在保障甲乙双方的合法权益，确保双方共同遵守履行相关义务。为确保合同条款的完整性和有效性，甲乙双方经充分协商，达成如下协议。

二、工作内容与地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为_______（岗位名称），工作地点在______（具体地点）。工作内容应符合国家法律法规的规定，不得违反职业道德和社会公德。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，并确保乙方的合法权益不受侵害。

具体事项约定如下：①每月带薪休息______天；②加班补偿按国家相关规定执行；③弹性工作制需明确工资待遇和工作幅度等内容；④涉及夜班或特殊工时制度的，需按照相关规定执行并明确约定；⑤其他休息休假事项按公司制度和相关法律法规执行。

四、薪酬待遇与福利

篇2

务工合同范本（XXXX年版）

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________联系电话：_________

乙方（务工人员）：___________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________________。乙方的工作地点为：____________________________。甲方应合理安排乙方的工作任务，确保其工作内容符合合同约定。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间制度：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间制度，包括标准工时制、综合计算工时制等。双方应按照国家法律规定确保乙方的休息时间。

（二）加班事宜：如因工作需要加班，甲乙双方应按照国家法律规定执行，合理安排加班时间和补偿措施。

（三）休假安排：乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利，包括但不限于年休假、病假等。请病假及其他休假按照国家法律规定及公司内部规章制度执行。

四、劳动报酬与福利

（一）劳动报酬：乙方的月薪为人民币______元整（含社保等