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续订劳动合同协议书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，并且该合同即将到期，为了明确双方的权利和义务，确保合同的连续性和稳定性，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位为________，主要负责的工作内容包括但不限于________。

2.工作地点为________，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等，具体假期安排根据甲方业务需要调整。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为______元，试用期月薪为______元。

2.乙方享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.乙方试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升机会和相应的薪资调整。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息谋取私利。

2.乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作或加盟与甲方有竞争关系的公司。

六、违约责任和赔偿损失

1.甲方或乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.如果甲方未能按时支付劳动报酬或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.如果双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.双方同意以仲裁方式解决纠纷的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担。仲裁期间不影响双方正常的工作关系。仲裁裁决后，双方应当自觉履行裁决结果。如有违反裁决结果的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

4.双方同意以诉讼方式解决纠纷的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。诉讼期间不影响双方正常的工作关系。诉讼裁决后，双方应当自觉履行裁决结果。如有违反裁决结果的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

5.双方同意以调解方式解决纠纷的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解费用由双方共同承担。调解期间不影响双方正常的工作关系。调解成功后，双方应当自觉履行调解协议的内容。如有违反调解协议内容的，另一方可以向人民法院申请强制执行。但当事人不得以同一事实和理由再次申请调解或仲裁或诉讼。双方同意以其他方式解决纠纷的，应当明确约定解决纠纷的具体方式和程序等内容，并严格履行约定。否则视为违约行为并承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方已签订了劳动合同，且该合同已到期，双方同意继续建立劳动关系，并达成如下协议：

一、续订期限

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意接受该工作安排。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.