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宁夏工伤保险协议7篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律、法规，甲乙双方在平等协商的基础上，达成如下协议：

第二条本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

第三条本协议适用于在宁夏地区从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下简称用人单位）及其职工。

第二章工伤保险约定

第四条用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并按照规定为职工建立工伤保险档案。

第五条职工发生工伤时，用人单位应当立即采取措施使工伤职工得到及时救治，并按照规定为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

第六条经认定为工伤的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

第七条经认定为工伤的职工，在评定伤残等级后，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。具体待遇按照《工伤保险条例》及宁夏地区的相关规定执行。

第八条用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，确保工伤保险基金的及时支付。

第三章违约责任

第九条用人单位违反本协议约定，未为职工缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以罚款。具体罚款数额按照《工伤保险条例》及宁夏地区的相关规定执行。

第十条用人单位违反本协议约定，拒绝为职工申请工伤认定或劳动能力鉴定的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以罚款。具体罚款数额按照《工伤保险条例》及宁夏地区的相关规定执行。

第十一条用人单位违反本协议约定，未按时足额缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以罚款。具体罚款数额按照《工伤保险条例》及宁夏地区的相关规定执行。

第四章争议处理

第十二条因本协议引起的争议，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条在争议处理过程中，双方应当继续履行各自的权利和义务，确保工伤保险的顺利进行。

第五章附则

第十四条本协议未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（工伤职工）：*

乙方（用人单位）：*

根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及其他相关规定，甲、乙双方在平等协商的基础上，就工伤保险待遇问题达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方在乙方工作期间，因工作原因受到事故伤害，经认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，乙方应承担甲方的工伤保险责任。

2.乙方已按规定为甲方缴纳了工伤保险费，并承诺在甲方工伤治疗期间继续缴纳。

3.甲方在工伤治疗期间，乙方应按月支付甲方工伤津贴，具体标准为甲方受伤前12个月的平均工资。如甲方受伤前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

4.乙方应在甲方工伤治疗期间提供必要的医疗条件和生活保障，确保甲方得到良好的治疗和康复。

5.甲方在工伤治疗期间，应积极配合乙方进行康复训练，遵守乙方的规章制度，不得从事与康复训练无关的活动。

6.乙方应在甲方工伤治疗结束后，根据甲方的身体状况和劳动能力，安排适合甲方的岗位，确保甲方能够重新融入社会，实现就业。

7.甲方在乙方工作期间，应遵守乙方的安全操作规程，避免再次发生工伤事故。

8.乙方应在甲方发生工伤事故时，及时报告当地劳动保障部门，并协助甲方进行工伤认定和伤残等级鉴定。

9.乙方应尊重甲方的合法权益，不得歧视或虐待甲方。在甲方工伤治疗期间，乙方应给予甲方足够的关爱和支持。

10.甲方在乙方工作期间，应享受与乙方其他员工相同的福利待遇。在甲方工伤治疗期间，乙方应确保甲方的福利待遇不受影响。

二、协议生效条件

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。同时，需要满足以下条件：

1.甲方已被认定为工伤，并得到了乙方的认可。

2.乙方已按规定为甲方缴纳了工伤保险费。

3.甲方在工伤治疗期间表现良好，积极配合乙方进行康复训练。

4.乙方在甲方工伤治疗结束后，为甲方提供了适合的岗位，并确保了甲方的