酒店员工聘用合同范本5篇.docx

酒店员工聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________酒店

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用相关酒店员工事宜达成如下协议：

一、聘用合同基本条件

甲方聘请乙方作为酒店员工，乙方应具备以下条件：

1.年龄在XX岁至XX岁之间，身体健康，持有有效身份证件。

2.具备相关工作经验和专业技能，能够胜任所聘岗位的工作要求。

3.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

二、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：__________________

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：前台接待、客房服务、餐饮服务等。

三、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪资，具体金额按照甲方薪资制度执行。

2.福利待遇：乙方享受国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方按照国家法律法规和甲方规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时制。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

六、劳动保护及劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

七、必威体育官网网址条款

乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方在聘用期内擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用方）：________________酒店

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘用乙方到甲方担任酒店员工，工作地点为__________________。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，担任酒店岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守。

三、工作时间与休假

1.工作时间：每日工作______小时，实行______小时工作制。

2.休假：按照国家法定节假日休息，具体休假时间由甲方安排。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴。具体薪资标准按照甲方相关规定执行。

2.福利：甲方按照国家和地方相关规定为员工缴纳社会保险费。此外，乙方享受甲方规定的员工福利。

五、必威体育官网网址义务与违约责任

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

六、合同解除与终止

1.本合同期限届满，自动终止。甲乙双方如需续签，应在合同到期前一个月进行协商。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳