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竞聘方案格式

一、标题

竞聘方案标题应简洁明了，突出重点，能够准确反映竞聘者的竞聘目的。

二、目录

目录是整个竞聘方案的大纲，便于读者了解内容框架。

三、竞聘人简介

竞聘人简介包括竞聘人的基本信息和职业经历，以及其具备的相关资格和能力。

四、竞聘依据

竞聘依据主要包括岗位职责和任职条件，同时需要结合个人经历和能力进行具体阐述。

五、竞聘意见和建议

竞聘意见和建议是竞聘人对拟竞聘职位的工作内容、绩效考核、机制设计等方面的看法和建议。

六、个人陈述

个人陈述是竞聘人对自己的优点和短板进行客观分析，旨在向竞聘单位展示对岗位的了解和能力匹配程度。

七、个人承诺

个人承诺包括竞聘人对申请职位责任承诺、服从领导工作安排、信守职业道德规范等内容。

八、竞聘总结

竞聘总结是对竞聘方案的全面归纳，并对竞聘结果进行展望和目标设定。

九、参考文献

参考文献是指竞聘人在撰写方案过程中所参考的相关证书、论文、工作经验等资料的列表。

以上是竞聘方案的标准格式和内容要求，只要严格按照这些要求进行整理，就可以让自己的竞聘方案显得更加专业、可信。