- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
教师资格考试考试《中学心理学》第六次测试卷含答案
饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
一、单项选择题(共30题,每题1分,每题的备选项中,只有一个最
正确或最符合题意。选对每题得一分,没选或选错均不得分)。
1、研究表明,学习的熟练程度达到()%,记忆效果最好。
A、100
B、150
C、200
D、50
【参考答案】:B
【解析】:过度学习不意味复习次数越多越好。150%时,效果最好。
2、教学设计是一个分析教学问题,设计解决方法,加以实施并由此进行评
价和修改,直至获得解决问题的最优方法的过程。这个过程体现了教学设计工作
的()
A、系统性
B、具体性
C、灵活性
D、变通性
【参考答案】:A
3、青年初期的学生智力接近成熟,抽象逻辑思维已从“经验型”向“理论
型”转化,开始出现()
A、形象思维
B、动作思维
C、辩证思维
D、直觉思维
【参考答案】:C
【解析】:青少年在青年初期(14、15岁—l7、18岁,高中阶段)的智力接
近成熟,抽象逻辑思维已从“经验型”向“理论型”转化,出现辩证思维。
4、加涅的学习理论中最核心的内容是【】
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》
A、学习过程学说
B、学习条件学说
C、学习实质学说
D、学习结果学说
【参考答案】:B
【解析】:加涅的学习理论中最核心的内容是学习条件学说。
5、下列教师促成的纪律属于结构的创设的是()。
A、规定限制
B、理解
C、协助
D、同情
【参考答案】:A
【解析】:教师促成的纪律有结构的创设和体贴,规定限制是结构创设,
BCD属于体贴。
6、班级的大小是影响课堂管理的一个()。
A、可用因素
B、微弱因素
C、重要因素
D、利弊兼有的因素
【参考答案】:C
【解析】:班级规模是影响课堂管理的一个重要因素。
7、心理卫生问题进入教育心理学领域是和以下哪一种理论的广泛流传有关
()。
A、认知学派理论
B、联结学习理论
C、建构主义练习理论
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
D、弗洛伊德理论
【参考答案】:D
8、提出经典性条件作用论的心理学家是()。
A、巴甫洛夫
B、桑代克
C、托尔曼
D、斯金纳
【参考答案】:A
【解析】:巴甫洛夫提出了经典性条件作用论;桑代克提出了尝试—错误说;
托尔曼提出了有关学习的认知地图理论;斯金纳提出了操作性条件作用论。
9、教学过程中的测量主要采用的方法是()
A、观察
B、测验
C、访谈
D、实验
【参考答案】:B
【解析】:教学过程中的测量,主要借助的方法是测验。
10、通常在一门课程或教学活动结束后所作的对一个完整的教学过程进行测
定的评价是()
A、形成性评价
B、标准参照评价
C、总结性评价
D、配置性评价
【参考答案】:C
【解析】:总结性评价叉称“事后评价”,一般是在教学活动告一段落后,
饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
为了解教学活动的最终效果而进行的评价。学期末或学年末进行的各科考试、考
核都属于这种评价.其目的是检验学生的学业是否最终达到了各科教学目标的要
求。
11、以词的声音表象、动觉表象为支柱而进行智力活动的阶段,称作
您可能关注的文档
- 2025年教科版,六年级,科学下册,1——3单元试卷(含5篇).pdf
- 2024江西江铃专用车辆厂有限公司招聘60人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024河南安建建设工程管理有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽黄山阳光电力维修工程有限公司招聘29人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度国铁融资租赁有限公司第一批公开招聘14人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度广西壮族自治区烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘拟录用人员笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省土地发展集团有限公司财务人员招聘10人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年川庆钻探工程有限公司春季高校毕业生招聘25人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度第1次海南省粮食和物资储备有限公司公开招聘4人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年浙江中烟工业有限责任公司职业院校招聘7人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)