二零二五年度交通物流企业人力资源外包与货运服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度交通物流企业人力资源外包与货运服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

2.人力资源外包服务内容

2.1外包人员职责

2.2外包人员配置

2.3外包人员培训

3.货运服务内容

3.1货运服务范围

3.2货运服务标准

3.3货运服务流程

4.人力资源外包服务费用

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用结算

5.货运服务费用

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算

6.合同履行

6.1人力资源外包服务履行

6.2货运服务履行

6.3合同履行时间要求

7.违约责任

7.1人力资源外包服务违约责任

7.2货运服务违约责任

7.3违约责任承担方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址范围

11.2必威体育官网网址义务

11.3违约责任

12.法律适用及争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2通知与送达

13.3合同份数

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确双方在2025年度内就人力资源外包和货运服务方面的合作内容、权利义务、费用支付、违约责任等事项，确保双方合作顺利进行。

1.2合同双方基本信息

甲方：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方名称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.人力资源外包服务内容

2.1外包人员职责

（1）招聘、选拔、培训及管理外包人员；

（2）制定外包人员的工作计划和考核标准；

（3）维护外包人员的合法权益，处理劳动争议；

（4）确保外包人员的工作质量和效率。

2.2外包人员配置

甲方根据实际需求，向乙方提出外包人员配置要求，乙方应在收到甲方要求后的[具体时间]内完成人员配置。

2.3外包人员培训

乙方应对外包人员进行岗前培训，确保其熟悉岗位职责和工作流程。培训内容包括但不限于：公司规章制度、业务知识、技能培训等。

3.货运服务内容

3.1货运服务范围

乙方负责甲方在2025年度内的货物运输需求，包括但不限于国内公路、铁路、航空、水路等运输方式。

3.2货运服务标准

乙方应按照甲方要求，提供安全、快捷、高效的货运服务，确保货物在规定时间内送达目的地。

3.3货运服务流程

（1）与甲方确认运输方式、时间、费用等；

（2）安排运输车辆及人员；

（3）货物装车、运输、卸车；

（4）货物送达目的地，与甲方确认收货；

（5）提供运输服务过程中的相关证明文件。

4.人力资源外包服务费用

4.1服务费用构成

（1）外包人员工资及福利；

（2）培训费用；

（3）管理费用；

（4）其他相关费用。

4.2费用支付方式

甲方应按月向乙方支付人力资源外包服务费用，具体支付日期为每月[具体日期]。

4.3费用结算

双方应在每月[具体日期]前，就上一个月的人力资源外包服务费用进行结算，甲方应在收到乙方开具的发票后[具体天数]内完成支付。

5.货运服务费用

5.1服务费用构成

（1）运输费用；

（2）保险费用；

（3）其他相关费用。

5.2费用支付方式

甲方应按月向乙方支付货运服务费用，具体支付日期为每月[具体日期]。

5.3费用结算

双方应在每月[具体日期]前，就上一个月的货运服务费用进行结算，甲方应在收到乙方开具的发票后[具体天数]内完成支付。

6.合同履行

6.1人力资源外包服务履行

乙方应按照本合同约定，按时、保质、保量地完成人力资源外包服务。

6.2货运服务履行

乙方应按照本合同约定，按时、保质、保量地完成货运服务。

6.3合同履行时间要求

双方应按照本合同约定的时间要求，完成各自义务，确保合同顺利履行。

7.违约责任

7.1人力资源外包服务违约责任

（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的[具体比例]%；

（3）根据甲方要求，采取措施纠正违约行为。