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2025年高效人才搜寻协议范例.docxVIP

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2025年高效人才搜寻协议范例

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)为(甲方名称),乙方(以下简称“乙方”)为(乙方名称)。鉴于甲方在(项目/业务领域)发展过程中,需引进高效人才以提升企业竞争力,而乙方在人才搜寻领域具有丰富的经验和专业的服务能力,双方经友好协商,达成如下共识:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人才搜寻服务中的权利、义务和责任,确保双方在平等、互利的基础上,共同完成甲方所需高效人才的搜寻工作。

二、签订背景

鉴于甲方在(项目/业务领域)的发展需求,甲方希望通过乙方的专业服务,在规定的时间内找到符合要求的优秀人才,以提升企业核心竞争力,实现可持续发展。

三、合同内容

本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

主要条款内容:

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的需求,在规定的时间内,提供符合甲方要求的(岗位名称)人才搜寻服务。

1.2乙方负责收集、筛选和推荐符合甲方要求的人才信息,包括但不限于简历、面试评估等。

1.3乙方应协助甲方进行面试安排,并提供面试过程中的专业建议。

二、质量标准

2.1乙方提供的人才信息应真实、准确、完整,不得虚假宣传。

2.2乙方推荐的人才应具备相应的专业技能、工作经验和综合素质,符合甲方岗位要求。

2.3乙方应确保推荐的人才在面试过程中表现良好,能够胜任甲方的工作岗位。

三、价格支付

3.1甲方应向乙方支付人才搜寻服务费用,具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2甲方支付的服务费用包含但不限于人才搜寻费用、面试费用、成功推荐费用等。

3.3甲方应在乙方完成服务后,按照约定的支付方式进行付款。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及在进行人才搜寻过程中所获得的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.2双方不得将本合同内容或商业秘密泄露给任何第三方,除非法律法规或司法裁决要求。

4.3违反必威体育官网网址义务的,违约方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2乙方未能在约定时间内完成人才搜寻服务,甲方有权要求乙方继续完成服务或解除合同,并要求乙方承担违约责任。

5.3甲方未按时支付服务费用,应向乙方支付滞纳金,并承担由此产生的其他责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

7.3本合同如有修改、补充,应以书面形式进行,经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):________________

乙方(盖章):________________

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准,提供专业的人才搜寻服务。

1.2甲方应向乙方提供详细的岗位需求和人才标准,以便乙方能够准确搜寻符合要求的人才。

1.3甲方有义务在乙方推荐人才后,按照合同约定的时间安排面试。

1.4甲方有义务在面试过程中,提供真实、准确的信息,以便乙方对人才进行评估。

1.5甲方有义务在人才到岗后,按照合同约定支付服务费用。

1.6甲方有义务对乙方在执行合同过程中所获得的商业秘密进行必威体育官网网址。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供必要的支持,包括但不限于提供面试场地、协助安排面试时间等。

2.2乙方有权要求甲方在面试过程中,提供真实、准确的信息,以便乙方对人才进行评估。

2.3乙方有义务在规定的时间内,完成人才搜寻服务,并确保推荐的人才符合甲方的要求。

2.4乙方有义务对甲方提供的信息进行必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。

2.5乙方有义务在推荐人才后,提供必要的后续服务,如跟进面试进度、协助处理入职手续等。

2.6乙方有义务在合同约定的价格范围内,提供高质量的人才搜寻服务。

三、合作方式

3.1双方应通过定期会议(如每周或每月)进行沟通,讨论人才搜寻的进展情况,以及解决在合作过程中遇到的问题。

3.2双方应建立信息共享机制,确保双方能够及时获取对方提供的相关信息。

3.3双方应相互配合,共同推进人才搜寻工作,确保工作的高效性和准确性。

3.4双方应遵循诚实信用原则,保持良好的合作关系,共同维护双方的合法权益。

四、合同执行中的具体权利与义务

4.1甲方有权利在乙方推荐的人才中,选择符合要求的人才进行面试,也有权利拒绝乙方推荐的人才。

4.2乙方有义务在甲方拒绝推荐的人才后,及时调整搜寻策略,寻找更符合甲方要求的人才。

4.3甲方有义务在面试过程中,对乙方推荐的每一名

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