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机构改革人员协议书

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方进行机构改革，对人员岗位进行调整，经双方协商一致，达成以下协议：

一、协议主体

1.1甲方：__________________

1.2乙方：__________________

二、协议内容

2.1乙方同意甲方的岗位调整安排，自____年__月__日起，乙方由原岗位调整至新岗位。

2.2乙方在新岗位的职责、待遇、考核等事项，按照甲方制定的岗位说明书和相关规定执行。

2.3乙方应按照甲方的安排，积极参加培训，提高自身业务能力和综合素质，以适应新岗位的要求。

2.4乙方在新岗位的工作表现，将作为甲方对乙方进行评价、晋升、薪酬调整的重要依据。

三、协议期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2在协议期限内，如乙方违反本协议规定，甲方有权提前解除本协议。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日止。

五、争议解决

5.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

机构改革人员协议书（二）

甲方（机构）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方进行机构改革，双方经充分协商，就乙方的工作安排、待遇保障等事项达成以下协议：

一、工作安排

1.乙方自____年__月__日起，由原岗位调整至____部门（岗位），从事____工作。

2.甲方应根据乙方的专业、技能和经验，提供相应的培训和指导，以确保乙方能尽快适应新岗位。

3.乙方应积极履行新岗位的职责，遵守甲方的规章制度，努力完成工作任务。

二、待遇保障

1.乙方在调整岗位后，甲方继续按照国家和地方政策规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

2.乙方在调整岗位后的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方实际工作表现及甲方相关规定发放。

3.乙方在调整岗位后，甲方提供的其他福利待遇不变。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

四、解除和终止协议

1.在协议期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定解除或终止本协议。

2.在协议期限内，如甲方因业务调整等原因需要解除或终止本协议，应提前____个月书面通知乙方，并按照国家和地方政策规定给予乙方相应的经济补偿。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________