安全生产法宣贯课件企业版.pptVIP

《安全生产法》培训课件

课程大纲安全生产法概述法律的制定背景、意义和目的安全生产责任体系企业、部门、个人责任的划分安全生产管理制度安全生产标准化、隐患排查、应急预案等安全生产事故案例分析典型事故案例警示教育

《安全生产法》的历史沿革11984年颁布《中华人民共和国安全生产法》，确立了我国安全生产工作的基本法律框架。21992年修订《中华人民共和国安全生产法》，完善了安全生产的法律制度体系。32002年颁布《中华人民共和国安全生产法》，标志着我国安全生产法律制度的重大进步。42014年修订《中华人民共和国安全生产法》，进一步加强了安全生产的法律保障。

《安全生产法》的主要内容安全生产方针预防为主、安全第一安全生产目标杜绝重特大事故，有效控制一般事故，减少轻微事故安全生产管理制度建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程安全生产投入企业应保证安全生产资金投入，用于安全设施建设、安全教育培训、安全检查等

安全生产责任体系企业主要负责人对安全生产工作负全面责任安全生产管理人员负责本岗位的安全生产工作作业人员严格遵守安全操作规程

安全生产标准化1规范生产流程建立健全安全生产标准化体系，将安全生产要求融入生产全过程。2提升管理水平通过标准化管理，提高安全生产管理效率和水平，降低事故发生率。3保障安全生产建立科学的标准体系，为安全生产提供可靠的保障。

隐患排查治理全面排查定期开展安全隐患排查，覆盖所有生产经营场所、设备、设施、人员和管理环节。及时治理对排查出的安全隐患，要制定整改措施，落实责任人，限期整改，确保整改到位。跟踪督查对整改后的安全隐患要进行跟踪督查，确保整改效果，防止隐患反弹。

应急预案与演练1制定预案针对各种可能发生的紧急情况制定详细的应急预案2组织演练定期组织应急演练，检验预案的有效性和人员的应急能力3总结改进根据演练结果及时总结经验教训，完善应急预案

安全教育培训岗前安全培训新员工入职前，企业必须进行安全生产教育和培训，使其了解相关法律法规、规章制度、安全操作规程和应急预案。定期安全培训企业应根据生产经营特点、安全风险变化情况，定期组织员工进行安全生产教育和培训，并建立培训记录。安全考试考核对员工进行安全生产知识和技能的考试考核，合格后方可上岗作业，并建立考试考核记录。

安全投入与费用1安全投入企业应将安全生产费用列入年度成本预算，并足额提取。2安全费用安全费用应专款专用，不得挪作他用。3安全投入比例企业应根据行业特点和安全风险等级确定安全投入比例。

安全生产许可许可证的申请企业应当依法向有关部门提出安全生产许可证申请，并提交相关材料。许可证的审批有关部门应当对企业进行安全生产条件的审查，并作出审批决定。许可证的有效期安全生产许可证的有效期一般为三年，到期后企业应当及时进行年审。许可证的撤销企业存在重大安全隐患或发生重大安全事故的，有关部门可以撤销其安全生产许可证。

安全检查与监管定期检查企业应定期进行安全检查，发现隐患及时整改。法律法规严格遵守安全生产法律法规，规范生产行为。安全监管政府部门要加强安全生产监管，及时发现和处置安全隐患。

事故报告与调查1及时报告事故发生后，企业必须立即向相关部门报告，并采取措施控制事态发展，防止事故扩大。2调查分析企业应组织专业人员进行调查，查明事故原因、责任人和事故损失，并提出改进措施。3总结经验企业应认真总结事故教训，制定防范措施，避免类似事故再次发生，并加强安全生产管理。

事故预防措施安全检查定期开展安全检查，排查安全隐患，及时整改。安全培训加强员工安全意识和技能培训，提高安全生产水平。应急预案制定完善的应急预案，定期演练，提高应急处置能力。

安全生产目标责任制1明确目标制定具体、可衡量、可实现、相关、有时限的安全生产目标，并将其分解到各个部门和岗位。2责任到人将安全生产目标责任分解到具体责任人，明确各级人员的安全生产责任和义务。3考核评价建立健全安全生产目标责任制考核评价体系，定期对安全生产目标责任制实施情况进行考核评价。

企业主要负责人责任安全生产责任负责组织实施安全生产工作，并对安全生产工作负全面责任。安全生产投入负责安全生产资金投入，确保安全生产所需资金保障。安全生产管理建立健全安全生产管理制度，定期组织安全生产检查和隐患排查。

安全生产管理人员职责负责制定和实施安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，监督检查安全生产工作，并及时处理安全生产事故。能力具备安全生产专业知识和技能，熟悉相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。

作业人员安全1安全培训定期进行安全培训，确保作业人员掌握安全操作规程和应急处理方法。2个人防护提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等。3安全意识加强安全教育，提高作业人员的安全意识，养成良好的安全操作习惯。

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