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营业员劳动协议5篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：

一、劳动期限

1.本协议劳动期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.协议期满，双方可协商续签。

二、工作岗位

1.甲方安排乙方在营业员岗位工作。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的各项要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每日工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间按甲方规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的休息场所和设施，保证乙方的休息权利。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。试用期工资为人民币XX元。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在夜勤期间，甲方应支付加班费或安排调休。具体按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和定期的健康检查。具体按照甲方规定执行。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的规定支付乙方医疗期内的待遇。具体按照甲方规定执行。

4.乙方在工伤或患职业病期间，甲方按照国家和地方的规定支付乙方工伤或职业病待遇。具体按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。具体按照甲方规定执行。

3.乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除本协议。具体按照甲方规定执行。

七、教育培训

1.甲方对乙方进行岗前培训，内容包括但不限于岗位知识、安全操作规程等。培训期间乙方应认真学习，达到培训要求。培训结束后，甲方会同乙方进行考核，考核结果将作为乙方转正的重要依据。

2.在职期间，甲方将定期或不定期为乙方提供技能培训和学习机会，以提高乙方的业务水平和综合素质。乙方应积极参与培训和学习活动，并取得相应的成果。培训和学习期间的表现将作为乙方晋升和加薪的重要依据。

3.甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与乙方约定服务期。具体服务期及双方权利义务按照甲方规定执行。

八、解除和终止劳动协议

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。具体解除程序和双方权利义务按照甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：严重违反劳动纪律或规章制度的；无故旷工连续XX日或累计旷工达XX日的；因病或非因工负伤连续休假超过XX日或累计休假超过XX日的；被依法追究刑事责任的。具体解除程序和双方权利义务按照甲方规定执行。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。具体解除程序和双方权利义务按照甲方规定执行。

4.在解除或终止劳动协议前，甲方应与乙方进行离职面谈，了解乙方的离职原因和下一步的计划，并告知乙方的权利和义务。离职面谈应形成书面记录，并由双方签字确认。具体离职面谈程序和内容按照甲方规定执行。

5.甲乙双方解除或终止劳动协议后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并配合甲方进行工作交接。具体离职手续办理程序和内容按照甲方规定执行。

6.甲乙双方解除或终止劳动协议后，甲方应按照国家有关规定向乙方出具解除或终止劳动协议的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体转移手续办理程序和内容按照国家有关规定执行。

7.甲乙双方解除或终止劳动协议后，乙方如需继续在相关行业从业的，应遵守相关的行业规定和职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣营业员，乙方愿意从事该工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议