必威体育精装版质量环境职业健康安全三体系管理评审报告.docx

研究报告

PAGE

1-

必威体育精装版质量环境职业健康安全三体系管理评审报告

一、评审目的与依据

1.1.评审目的

(1)本次质量环境职业健康安全三体系管理评审旨在全面审查和评估公司当前的质量、环境和职业健康安全管理体系的运行情况，确保体系的有效性和适宜性。通过评审，我们将识别体系中存在的不足和潜在风险，并提出相应的改进措施，以增强公司整体的管理水平和市场竞争力。

(2)评审目的还包括对管理体系文件和记录的审查，确保其符合相关法律法规和标准要求。同时，评审将关注管理体系在实际运营中的应用情况，评估管理体系的实施效果，并收集员工和管理层的反馈，以便进一步优化和改进管理体系。

(3)此外，本次评审还旨在提高全体员工的体系意识和责任感，通过加强培训和教育，使员工充分认识到质量、环境和职业健康安全的重要性，从而在日常工作中学以致用，形成全员参与、持续改进的良好氛围。通过此次评审，公司期望能够实现管理体系的持续改进，为公司的可持续发展奠定坚实基础。

2.2.评审依据

(1)本次质量环境职业健康安全三体系管理评审的主要依据包括《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，以及GB/T19001-2016《质量管理体系要求》、GB/T24001-2016《环境管理体系要求》、GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求》等国家标准。

(2)评审还将参考公司内部制定的质量、环境和职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书等文件，以及相关行业规范和最佳实践。此外，评审过程中还将关注国际标准ISO9001、ISO14001和ISO45001的必威体育精装版要求，确保评审结果与国际接轨。

(3)本次评审还将依据公司发展战略、经营目标和市场环境，结合公司实际情况，对管理体系的有效性和适宜性进行综合评估。评审过程中，将充分考虑公司内部各部门、各岗位的实际情况，确保评审结果的客观性和实用性。同时，评审还将关注公司内部审计、内部检查等管理活动的成果，为改进管理体系提供有力支持。

3.3.评审范围

(1)评审范围涵盖了公司所有与质量、环境和职业健康安全相关的活动，包括但不限于生产、研发、采购、销售、售后服务等各个环节。这确保了评审能够全面覆盖公司管理体系运行的各个方面，不留死角。

(2)评审将重点关注公司总部及其下属各分支机构的运作，包括但不限于各工厂、办公室、销售网点等。此外，评审还将涉及公司供应链管理、合作伙伴关系以及对外合作项目，确保评审的全面性和一致性。

(3)评审将针对公司所有适用的管理体系文件和记录进行审查，包括但不限于质量手册、程序文件、作业指导书、内部审计报告、环境监测报告、职业健康安全管理记录等。同时，评审还将关注公司内部各项管理活动，如培训、意识提升、应急管理等，以确保管理体系在公司内的有效实施。

二、评审组织与参与

1.1.评审组织

(1)评审组织方面，公司成立了由高层管理人员、相关部门负责人及外部专家组成的评审小组。评审小组负责策划、实施和监督整个评审过程，确保评审工作的顺利进行。

(2)评审小组明确了各自的职责和任务，包括负责收集和整理相关资料、组织召开评审会议、撰写评审报告等。同时，评审小组成员均具备丰富的管理经验和专业知识，能够对管理体系进行全面、客观的评估。

(3)评审组织过程中，公司还邀请了外部专家参与，以确保评审的专业性和公正性。外部专家将结合行业标准和最佳实践，对公司的管理体系进行综合评价，并提出针对性的改进建议。评审小组将与外部专家保持密切沟通，共同推进评审工作的深入开展。

2.2.评审人员

(1)评审人员由公司内部的质量、环境、职业健康安全管理部门负责人组成，他们负责对管理体系的具体实施情况进行深入分析，并确保评审过程中的数据准确性和信息完整性。

(2)同时，评审小组邀请了外部专家参与，这些专家来自相关领域的专业机构，具有丰富的管理体系评审经验和专业知识，能够提供独立、客观的评估意见。

(3)评审人员中还包括了来自不同部门的管理人员和员工代表，他们的参与旨在收集基层员工的意见和建议，确保评审结果能够反映公司整体的管理状况和员工的实际需求。此外，评审人员均经过严格的选拔和培训，具备必要的评审技能和职业道德。

3.3.评审时间与地点

(1)本次质量环境职业健康安全三体系管理评审定于2023年10月15日至10月20日进行。评审期间，各项工作将严格按照预定的时间表进行，确保评审活动的连贯性和效率。

(2)评审地点设在公司总部会议室，该地点具备良好的会议设施和便利的交通条件，能够满足评审小组成员及外部专家的需求。会议室的布局和设备经过精心设计，确保评审过程中的沟通和讨论顺利进行。

(3)评审时间安排充分考虑了