2025年医院工会管理制度.pdfVIP

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

医院工会管理制度

(一)工会会员代表大会制度

1.会员代表大会每年一次，如工作需要可再次召开，可与职工代

表大会合并。代表大会筹备工作以工会为主体，召开会员代表参预。

2.会议内容：

(1)听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划，经费收支报

告。

(2)商议决定有关职工合法权益的重大问题。

(3)商议审议与职工切身利益有关的规章制度。

(4)民主评议院级领导。

(二)职工代表大会制度

1.职代会在党委的领导下行使职权，职工代表每届任期5年，每

年至少召开一次大会。每次会议必需有三分之二以上的职工代表出

席。遇有重大事项，经医院党政领导班子、工会或者三分之二以上职

工代表的提议，可暂时召开会议。

2.职工代表大会进行选举和作出决议、决定，必需经全体职工代

表过半数通过方可有效。

3.凡属职代会职权范围内的重大问题，都应提交大会商议、审议

第1页共13页

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

并作出相应的决议或者决定。

4.对未获职代会通过而又确需实施的议案，可以在广泛征求意见

修改后，进行复议，提交暂时代表大会商议通过。

5.会议内容：

(1)听取商议院常年度工作报告，对医院发展规划、重大改革方案、

财务工作报告及其他有关医院发展的重大问题提出意见和建议。

(2)工会年度工作报告及新年度的工作思路。

(3)商议通过医院提出的职工聘任、奖惩、安排改革的原则、方法

及其他与职工权益有关的重要规章制度。

(4)审议决定有关职工生活福利事项。

(5)依据上级主管部门的部署，参加民主评议领导干部。

(6)审议其他重大事项。

(三)工会委员会工作制度

1.工会委员会在党委和上级工会的领导下，遵循党的基本路线和

工会工作指导方针，实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重

大问题集体商议决定。

2.依据泛博会员的意愿、要求，按照工会法和工会章程独立自主

地开展工作，履行维护、参加、教育职能。

3.承当会员代表大会暨职工代表大会日常工作机构的任务，代表

和组织会员按照法律规定参预的民主管理和民主监督，健全民主管理

制度。

4.对医院发展规划、工作计划、改革方案等重大决策听取和反映

第2页共13页

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

会员意见，提出建议，使之完善;决策形成后，宣扬动员群众贯彻执

行。

5.坚持原则、不谋私利，热心为会员说话办事，维护全体味员的

合法权益，组织动员全体味员主动开展劳动竞赛、合理化建议、技术

革新和技术协作活动，主动参预医疗卫生改革、完成经济指标、实现

医院的任务目标。

6.协作院部做好会员的思想政治工作。以多种形式对会员进行爱

国主义、集体主义、社会主义的教育，进行民主与法制、组织纪律和

职