网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年幼儿园保育员职业素养培训合同协议3篇.docx

二零二五年幼儿园保育员职业素养培训合同协议3篇.docx

  1. 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年幼儿园保育员职业素养培训合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目内容

2.4培训项目时间安排

3.培训师资及课程设置

3.1培训师资要求

3.2培训课程设置

3.3培训教材及资料

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间及期限

5.培训地点及设施

5.1培训地点

5.2培训设施要求

5.3安全保障措施

6.培训参与人员及资格

6.1参与培训人员名单

6.2参与培训人员资格要求

6.3缺席及补课规定

7.培训考核及评价

7.1考核方式及标准

7.2评价方式及标准

7.3考核结果反馈

8.合同期限及解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任及赔偿

9.1违约责任

9.2违约赔偿

9.3违约争议解决

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址条款的责任

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同补充协议

13.合同附件

13.1附件一:培训课程表

13.2附件二:培训师资介绍

13.3附件三:培训费用明细

14.其他约定事项

14.1双方协商一致的其他约定事项

14.2其他约定事项的具体内容

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:幼儿园

乙方:职业培训学校

1.2合同双方地址

甲方地址:市区路号

乙方地址:市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.4合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

“2025年幼儿园保育员职业素养提升培训”

2.2培训项目目标

提高幼儿园保育员的专业素养,增强其职业能力,提升幼儿园保育质量。

2.3培训项目内容

包括幼儿卫生保健、幼儿心理发展、保育员职业道德、应急处理能力等方面的培训。

2.4培训项目时间安排

2025年1月1日至2025年3月31日,共计90天。

3.培训师资及课程设置

3.1培训师资要求

具备相关专业资质,具有丰富的幼儿园保育员工作经验,熟悉幼儿教育规律。

3.2培训课程设置

课程分为理论教学和实践操作两部分,具体课程安排见附件一。

3.3培训教材及资料

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

人民币万元整。

4.2费用支付方式

甲方于合同签订之日起5个工作日内支付50%的费用,剩余50%的费用在培训结束后5个工作日内支付。

4.3付款时间及期限

具体付款时间及期限详见付款计划表。

5.培训地点及设施

5.1培训地点

市区路号,幼儿园。

5.2培训设施要求

教室、宿舍、食堂、卫生间等设施齐全,符合培训需求。

5.3安全保障措施

甲方负责培训期间的安全保障,确保参训人员的人身安全。

6.培训参与人员及资格

6.1参与培训人员名单

详见附件二。

6.2参与培训人员资格要求

具备幼儿园保育员资格,年龄在1855岁之间。

6.3缺席及补课规定

参训人员因特殊原因需请假,需提前向甲方提出申请,经批准后方可请假。请假期间,甲方将提供补课机会。

8.合同期限及解除

8.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

8.2合同解除条件

8.2.1任何一方违反合同约定,造成对方损失的,另一方有权解除合同。

8.2.2由于不可抗力因素导致合同无法履行,经双方协商一致,可以解除合同。

8.2.3出现法律、法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。

8.3合同解除程序

8.3.1解除合同应提前30日以书面形式通知对方。

8.3.2双方应在接到解除合同通知后15日内,就合同解除后的善后事宜进行协商处理。

9.违约责任及赔偿

9.1违约责任

9.1.1任何一方未按时支付费用的,应向对方支付违约金,违约金为应支付金额的1%。

9.1.2任何一方未按照合同约定提供培训服务或接受培训服务的,应承担相应的违约责任。

9.1.3任何一方泄露对方商业秘密的,应承担相应的法律责任。

9.2违约赔偿

9.2.1因违约行为给对方造成损失的,

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****5541 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档