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二零二五年度上市公司总经理职位聘任合同模板
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、总经理职位描述
1.职位名称与职责
职位名称为总经理,主要职责包括但不限于公司战略规划、经营管理、团队建设等。
2.职位要求
乙方保证在任职期间,能够全面负责公司的日常管理工作,确保公司经营目标的实现。
二、聘任期限与条件
1.聘任期限
本合同聘任期限为______年(具体时长),自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.聘任条件
乙方应按照甲方要求,在合同约定的期限内,完成公司指定的各项工作任务,达到甲方设定的各项考核指标。
三、薪酬与福利
1.薪酬
乙方的基本工资为______元/月,绩效奖金根据公司业绩和个人表现确定。
2.福利
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,以及公司提供的其他福利待遇。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
合同双方均有权在合同期满前______个月(具体时长)书面通知对方解除合同。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的管理行为和工作成果进行监督和评估。
有权根据公司发展需要调整乙方的职责和岗位。
义务:
为乙方提供必要的办公条件和资源支持。
按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供必要的支持和服务。
有权在合同期间获得与职位相关的培训和晋升机会。
义务:
履行总经理职责,确保公司战略目标的实现。
遵守公司规章制度,维护公司利益。
六、考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、创新能力等。
2.评价标准
评价标准将依据公司战略目标、岗位职责和工作绩效进行设定。
如考核不合格,甲方将给予乙方改进的机会,并制定相应的改进计划。
七、薪酬调整与福利变更
1.薪酬调整
乙方薪酬的调整将根据公司经营状况、市场行情和乙方工作表现等因素进行。
2.福利变更
公司福利的变更将遵循国家相关法律法规和公司政策,并及时通知乙方。
八、合同解除与终止
1.合同解除
合同双方均可在合同到期前一个月书面通知对方解除合同。
2.合同终止
乙方因健康原因无法履行职责;
乙方严重违反公司规章制度;
乙方被追究刑事责任;
公司因经营不善或战略调整而解散。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪酬结构、公司战略等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作职责并满足合同约定的退出条件之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同签署地点:_____
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